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任何人都可以提高職場身價的辦法！幫自己有效增加收入的黃金三角模型：技術資產x人脈資產x產業價值｜韋丞的職涯成長精選
更新於 2023/05/13閱讀時間約 6 分鐘
每個產業、每種職業，都有不同的產業市場供需狀況和薪資成長曲線。到底有沒有跨所有產業和職業都適用的提升收入辦法？一直是我很深入思考和研究的。
市面上很多零碎案例類型的文章、看起來眼花撩亂，包含斜槓、副業、電商、薪資談判等等，但整體來說沒有完整的架構、缺乏全局觀，或是很多人照做模仿之後也不是很順利。到底問題出在哪邊？
如果你暫時使用一些方式提高收入，但本身的職場價值並沒有真實的增長，長期來說你仍然把握不住那些幸運和機會─就像是中樂透的人，因為沒有承擔祝福的實力，最後全部都還是輸回去，甚至過得比以前更慘。
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
開學第一天，教授自我介紹後，要每位同學主動去結交一位新朋友。當我站起來環視四週時，有人輕輕拍我的肩膀。我轉過頭，看見一位滿臉縐紋，個子矮小的老婦人對著我微笑，那笑容光亮璀燦。她說：「嗨！帥哥，我叫蘿絲，今年87歲。我可以抱你一下嗎？」我笑起來，熱切的答道：「當然可以」，她果真緊緊地將我抱個滿懷。
★藉由掌握對方所屬性格類型引導對話，
如此一來，不再擔心出現不必要的誤會，或者溝通不順的問題。
曾經有一位朋友長期跟我抱怨總是在職場上遇到不對盤的主管與同事，即便換了公司與部門，情況仍不見改善，一直到許久後才發現，原來問題並非出在他人身上，而是朋友本身總是以「自己」為出發點，期望主管及同事滿足他的需求，也對他人抱有負面的刻板印象，因此很難以相互合作的前提與他人展開對話，自然在工作上也難以展
覺醒與揚升的開始，就是問問自己：
我是誰?
現在是我想要的當下嗎?
我為什麼感覺陷入財務危機
我為什麼感覺不被愛
其實答案都內建在自己的靈魂之中、內心之內，就算是小小嬰兒，都有自己的答案，用自己小小的手腳，弱小但響亮的哭聲，實現要喝奶奶、要抱抱、要換尿布的願望
其實，沒有誰該成為誰的附屬品問題，現在的社會還是要講平權，不管是誰，都應該擁有屬於自己的人生，也沒人可以始終保持完美的樣子，總要試著擁抱並接受不完美的自己，認真生活，讓自己活得愈來愈漂亮。
什麼原物料撐不住了不得不漲, 感覺是情緒勒索啊, 或者你也換個好說法, 為了提供更優質服務與產品, 我們將會"調整"產品價格, 你看這樣聽起來多爽, 沒有漲價耶(!!?).
各行各業真的得學學蘋果, iphone 應該漲價超過30趴了吧, 也從來沒有看過它們說什麼抱歉抱歉, 大家還是乖乖地掏錢, 沒
換新主管，是造成我極度焦慮的原因。不過她也是讓我真正認識到什麼是職場的貴人。
我與其他人不同，我不討厭她，甚至還覺得是不是能夠在她身上學到一些什麼。畢竟她能爬到這個位置，還是必須有點料。
有時候，聽她提出看似天馬行空的想法，我心裡都會思考著，今天如果我是主管，想得到嗎？
不要排斥任何說法，就算提出來
其實在人生當中，遇上失敗和困境都是常態，當你不斷去抱怨，不斷去責怪別人的時候，往往會進入了一個惡性循環。
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疫情持續延燒已經快兩年，改變所有的人生活，前陣子在工作方面，常接觸跨部門的人，最常說的一句話，「以前就是這樣，現在為什麼要改成這樣？」，我的白眼真的翻到後腦勺，2021年關鍵字「新冠肺炎」肺炎，帶來的影響就是「沒有什麼事是不可能，唯一應對方式就變，才能不被這世代淘汰。」
釐清目的、受眾與內容
我們都曾是「雨中的綿羊」
憂鬱症，沒有你們想像中的外顯。
原本就有保持規律運動和健康飲食的習慣，偶爾會參加活動和看些正能量的書籍，日子過得舒適，我自己也知道。擁有了這麼多，卻漸漸變得鬱鬱寡歡，很難也無法對旁人說出口，特別是最親近的朋友們。
或許這
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
開學第一天，教授自我介紹後，要每位同學主動去結交一位新朋友。當我站起來環視四週時，有人輕輕拍我的肩膀。我轉過頭，看見一位滿臉縐紋，個子矮小的老婦人對著我微笑，那笑容光亮璀燦。她說：「嗨！帥哥，我叫蘿絲，今年87歲。我可以抱你一下嗎？」我笑起來，熱切的答道：「當然可以」，她果真緊緊地將我抱個滿懷。
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曾經有一位朋友長期跟我抱怨總是在職場上遇到不對盤的主管與同事，即便換了公司與部門，情況仍不見改善，一直到許久後才發現，原來問題並非出在他人身上，而是朋友本身總是以「自己」為出發點，期望主管及同事滿足他的需求，也對他人抱有負面的刻板印象，因此很難以相互合作的前提與他人展開對話，自然在工作上也難以展
覺醒與揚升的開始，就是問問自己：
我是誰?
現在是我想要的當下嗎?
我為什麼感覺陷入財務危機
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其實答案都內建在自己的靈魂之中、內心之內，就算是小小嬰兒，都有自己的答案，用自己小小的手腳，弱小但響亮的哭聲，實現要喝奶奶、要抱抱、要換尿布的願望
其實，沒有誰該成為誰的附屬品問題，現在的社會還是要講平權，不管是誰，都應該擁有屬於自己的人生，也沒人可以始終保持完美的樣子，總要試著擁抱並接受不完美的自己，認真生活，讓自己活得愈來愈漂亮。
什麼原物料撐不住了不得不漲, 感覺是情緒勒索啊, 或者你也換個好說法, 為了提供更優質服務與產品, 我們將會"調整"產品價格, 你看這樣聽起來多爽, 沒有漲價耶(!!?).
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換新主管，是造成我極度焦慮的原因。不過她也是讓我真正認識到什麼是職場的貴人。
我與其他人不同，我不討厭她，甚至還覺得是不是能夠在她身上學到一些什麼。畢竟她能爬到這個位置，還是必須有點料。
有時候，聽她提出看似天馬行空的想法，我心裡都會思考著，今天如果我是主管，想得到嗎？
不要排斥任何說法，就算提出來
其實在人生當中，遇上失敗和困境都是常態，當你不斷去抱怨，不斷去責怪別人的時候，往往會進入了一個惡性循環。
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疫情持續延燒已經快兩年，改變所有的人生活，前陣子在工作方面，常接觸跨部門的人，最常說的一句話，「以前就是這樣，現在為什麼要改成這樣？」，我的白眼真的翻到後腦勺，2021年關鍵字「新冠肺炎」肺炎，帶來的影響就是「沒有什麼事是不可能，唯一應對方式就變，才能不被這世代淘汰。」
釐清目的、受眾與內容
我們都曾是「雨中的綿羊」
憂鬱症，沒有你們想像中的外顯。
原本就有保持規律運動和健康飲食的習慣，偶爾會參加活動和看些正能量的書籍，日子過得舒適，我自己也知道。擁有了這麼多，卻漸漸變得鬱鬱寡歡，很難也無法對旁人說出口，特別是最親近的朋友們。
或許這