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魚的沙龍
待業幾次之後，發現這段期間最可怕的是失去時間感，不知道現在幾點今天禮拜幾，也不知道該做哪件事，一整天就容易渾渾噩噩虛度光陰。
固定睡覺時間
以往整天沒事我就容易睡到 9 點才
上週禮拜三離職了，因為也還待不到半年，早上提離職，下午完成手上工作後東西收一收便離開公司。
離職原因最主要還是因為對公司產品沒興趣，原本還想自欺欺人覺得適應就好，不過 KPI 的低達標率殘忍揭開適應不良的事實。再來是人際互動，始終無法在公司與人自在相處，雖然本身個性內向，但主管也提到「如果對公司有
身為一個純自學、未經過行銷公司洗禮的 SEO 行銷人，一直對自己的能力沒有信心。「GA 應該要這樣分析嗎？」「文章這樣寫好嗎？」「關鍵字這樣挑對嗎？」擬定的每個策略都帶著不確定以及沒什麼根據的猜測。
這些不信任跟自我懷疑長期下來成為排解不掉的心理負擔，原本覺得有趣的工作內容，逐漸成為痛苦。
打到
待業幾次之後，發現這段期間最可怕的是失去時間感，不知道現在幾點今天禮拜幾，也不知道該做哪件事，一整天就容易渾渾噩噩虛度光陰。
固定睡覺時間
以往整天沒事我就容易睡到 9 點才
上週禮拜三離職了，因為也還待不到半年，早上提離職，下午完成手上工作後東西收一收便離開公司。
離職原因最主要還是因為對公司產品沒興趣，原本還想自欺欺人覺得適應就好，不過 KPI 的低達標率殘忍揭開適應不良的事實。再來是人際互動，始終無法在公司與人自在相處，雖然本身個性內向，但主管也提到「如果對公司有
身為一個純自學、未經過行銷公司洗禮的 SEO 行銷人，一直對自己的能力沒有信心。「GA 應該要這樣分析嗎？」「文章這樣寫好嗎？」「關鍵字這樣挑對嗎？」擬定的每個策略都帶著不確定以及沒什麼根據的猜測。
這些不信任跟自我懷疑長期下來成為排解不掉的心理負擔，原本覺得有趣的工作內容，逐漸成為痛苦。
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