離職了｜待業日記 1
更新於 2024/09/11閱讀時間約 1 分鐘
上週禮拜三離職了，因為也還待不到半年，早上提離職，下午完成手上工作後東西收一收便離開公司。
離職原因最主要還是因為對公司產品沒興趣，原本還想自欺欺人覺得適應就好，不過 KPI 的低達標率殘忍揭開適應不良的事實。再來是人際互動，始終無法在公司與人自在相處，雖然本身個性內向，但主管也提到「如果對公司有興趣或認同，通常會去主動認識周遭的人事物」。說得有道理，這些跡象其實都顯示了我在抗拒這間公司跟環境。
剛離職幾天其實還有些沮喪，不過也如男友所說，這間公司跟你就剛好不適合，實在不用想太多。現在手上仍有繼續要忙的訂單，好好的把眼前的工作完成就很棒了。
接下來會有大約一個月的時間都在家，剛好趁這段時間把擱置很久的書、上到一半的線上課、軟趴趴的身體都給拉回來。
好好享受現在吧！因為過不久又要開始忙了。
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
你是否在考慮裸辭？這是一個重要的決定，需要仔細權衡。
首先，確定你的工作目的是為了生存還是生活。如果沒有工作，你是否會馬上斷糧，無法支付帳單？如果是這樣，那麼最好在找到下一份工作之前不要輕易辭職，這樣可以確保你的基本生活保障。
診所有個學姊要離職去考藥學系了。她很聰明，也很年輕，剛分手，毫無牽掛。
聽到這個消息，我的第一個想法就是「好羨慕」。我羨慕有勇氣開啟新旅程的人。
我自己的姊姊也是，她大學畢業後，做了幾年本科的工作，發覺這不是自己想要的，就勇敢地離職，在家讀書一年，考上了研究所，再讀五年，終於得到那張執照。
從
第一次通電話時就覺得她的聲音很嗲，但不是那種刻意裝出來做作的聲音。她是屬於大喇喇的個性，嗓門也大，常常在與其他人的電話中，就可以聽到由聲筒中傳來她嚷嚷著跟其他人的對話，以及樂觀爽朗的笑聲。
漸漸的熟了，曾開玩笑的調侃她：跟妳不熟的人打電話給妳，會以為中華電信接線人員接錯電話號碼。
“ 十年來，我從未真正休息過。 ”這是一篇給上班族面對工作的無力倦怠感，卻脫離不了公司職場保障的牢籠的毒雞湯，考驗你的心理承受度。
上週禮拜三離職了，因為也還待不到半年，早上提離職，下午完成手上工作後東西收一收便離開公司。
離職原因最主要還是因為對公司產品沒興趣，原本還想自欺欺人覺得適應就好，不過 KPI 的低達標率殘忍揭開適應不良的事實。再來是人際互動，始終無法在公司與人自在相處，雖然本身個性內向，但主管也提到「如果對公司有
公司在每個月初都會發人事異動的公告，總是會看到一批新的人進來，一批舊的人離開。可能因為自己算是比較敏感的人，所以對於要離職的人通常都能產生一些「感應」。你說這是超能力嗎？不，其實是因為這些人的行為早在無形中就透露了出蛛絲馬跡。那麼哪些行為是可能要離職的徵兆呢？
履歷上一份工作的時間，一定要至少滿一年比較好？如果老闆問離職原因，要怎麼說？提離職有比較好的時間點嗎？一定要交接完成才可以走嗎？…絕大部分的人有離職念頭時，可能都會有這些困惑。如果你正有這些困擾，以下是我的觀點，希望能對你有所幫助！
是的!我真的做到8月底!
離開了我畢業後的第一份正職工作是麼樣的心情
其實很複雜，一做做了快三年
總覺得沒什麼收穫就這樣畫下句點了
而且...我...是裸辭
我並沒有想好且找好自己下一步要做什麼
就這樣一個禮拜過去了
我內心有無限的焦慮跟害怕
害怕自己會這樣一直待業下去
行政在南部真的是搶手到不行
有位離職同仁，在職期間娶了外籍新娘(目前有一個兩歲的小孩，但是一直沒報戶口喔)，可以申請育嬰留職停薪津貼嗎?
先依性別工作平等法第16條與育嬰留職停薪實施辦法申請育嬰留職停薪。
再依就業保險法第10條申請育嬰留職停薪津貼。
育嬰留職停薪津貼的請領資格
💫自原任職單位離職，已不符合請領資格。
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
你是否在考慮裸辭？這是一個重要的決定，需要仔細權衡。
首先，確定你的工作目的是為了生存還是生活。如果沒有工作，你是否會馬上斷糧，無法支付帳單？如果是這樣，那麼最好在找到下一份工作之前不要輕易辭職，這樣可以確保你的基本生活保障。
診所有個學姊要離職去考藥學系了。她很聰明，也很年輕，剛分手，毫無牽掛。
聽到這個消息，我的第一個想法就是「好羨慕」。我羨慕有勇氣開啟新旅程的人。
我自己的姊姊也是，她大學畢業後，做了幾年本科的工作，發覺這不是自己想要的，就勇敢地離職，在家讀書一年，考上了研究所，再讀五年，終於得到那張執照。
從
第一次通電話時就覺得她的聲音很嗲，但不是那種刻意裝出來做作的聲音。她是屬於大喇喇的個性，嗓門也大，常常在與其他人的電話中，就可以聽到由聲筒中傳來她嚷嚷著跟其他人的對話，以及樂觀爽朗的笑聲。
漸漸的熟了，曾開玩笑的調侃她：跟妳不熟的人打電話給妳，會以為中華電信接線人員接錯電話號碼。
“ 十年來，我從未真正休息過。 ”這是一篇給上班族面對工作的無力倦怠感，卻脫離不了公司職場保障的牢籠的毒雞湯，考驗你的心理承受度。
上週禮拜三離職了，因為也還待不到半年，早上提離職，下午完成手上工作後東西收一收便離開公司。
離職原因最主要還是因為對公司產品沒興趣，原本還想自欺欺人覺得適應就好，不過 KPI 的低達標率殘忍揭開適應不良的事實。再來是人際互動，始終無法在公司與人自在相處，雖然本身個性內向，但主管也提到「如果對公司有
公司在每個月初都會發人事異動的公告，總是會看到一批新的人進來，一批舊的人離開。可能因為自己算是比較敏感的人，所以對於要離職的人通常都能產生一些「感應」。你說這是超能力嗎？不，其實是因為這些人的行為早在無形中就透露了出蛛絲馬跡。那麼哪些行為是可能要離職的徵兆呢？
履歷上一份工作的時間，一定要至少滿一年比較好？如果老闆問離職原因，要怎麼說？提離職有比較好的時間點嗎？一定要交接完成才可以走嗎？…絕大部分的人有離職念頭時，可能都會有這些困惑。如果你正有這些困擾，以下是我的觀點，希望能對你有所幫助！
是的!我真的做到8月底!
離開了我畢業後的第一份正職工作是麼樣的心情
其實很複雜，一做做了快三年
總覺得沒什麼收穫就這樣畫下句點了
而且...我...是裸辭
我並沒有想好且找好自己下一步要做什麼
就這樣一個禮拜過去了
我內心有無限的焦慮跟害怕
害怕自己會這樣一直待業下去
行政在南部真的是搶手到不行
有位離職同仁，在職期間娶了外籍新娘(目前有一個兩歲的小孩，但是一直沒報戶口喔)，可以申請育嬰留職停薪津貼嗎?
先依性別工作平等法第16條與育嬰留職停薪實施辦法申請育嬰留職停薪。
再依就業保險法第10條申請育嬰留職停薪津貼。
育嬰留職停薪津貼的請領資格
💫自原任職單位離職，已不符合請領資格。