離職了|待業日記 1

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發佈於說說話
更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘

上週禮拜三離職了,因為也還待不到半年,早上提離職,下午完成手上工作後東西收一收便離開公司。

離職原因最主要還是因為對公司產品沒興趣,原本還想自欺欺人覺得適應就好,不過 KPI 的低達標率殘忍揭開適應不良的事實。再來是人際互動,始終無法在公司與人自在相處,雖然本身個性內向,但主管也提到「如果對公司有興趣或認同,通常會去主動認識周遭的人事物」。說得有道理,這些跡象其實都顯示了我在抗拒這間公司跟環境。

剛離職幾天其實還有些沮喪,不過也如男友所說,這間公司跟你就剛好不適合,實在不用想太多。現在手上仍有繼續要忙的訂單,好好的把眼前的工作完成就很棒了。


接下來會有大約一個月的時間都在家,剛好趁這段時間把擱置很久的書、上到一半的線上課、軟趴趴的身體都給拉回來。

好好享受現在吧!因為過不久又要開始忙了。
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要生嗎?養得起嗎?
你不可能不生氣不難過啦,麥騙。
身為一個純自學、未經過行銷公司洗禮的 SEO 行銷人,一直對自己的能力沒有信心。「GA 應該要這樣分析嗎?」「文章這樣寫好嗎?」「關鍵字這樣挑對嗎?」擬定的每個策略都帶著不確定以及沒什麼根據的猜測。 這些不信任跟自我懷疑長期下來成為排解不掉的心理負擔,原本覺得有趣的工作內容,逐漸成為痛苦。 打到
解決問題甚至創造價值
寫文案也是種耐心修練。
寫文章是探索自我的其中一種方法
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想表達的很真實,焦慮始於沒有錢的時候,一但拿到錢惰性就出現了。明知道每週都有筆債務要支出,但新工作真的完全苦力活,做得好抗拒啊!今早趕著出門去上班,卻在看到導航抵達時間為08:02進而打開公司群組請了事假。請假的當下很爽,隨後向公司申請週領被告知上週需工作天數達四天才可週領,立刻又回到焦慮狀態。
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      現在的你在職場過得開心嗎?你有想過離開嗎?如果是的話,那你是否想過離開的原因是甚麼,是工作環境太差、還是薪資待遇不好、或是職場同事關係不佳,但是你有沒有想過,如果離開了,到新環境會不會有一樣的問題,難道你又要離開嗎,可是這樣問題還是無法解決。
這應該是我離開工作的第三週,雖然我就在另一份工作之中,但我仍無法感受到這是我正在做的工作......
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怎麼好好的分手,關於跟公司的分手,也就是離職,可以怎麼做,做些什麼,也算意外地近期兩份工作都比自己預期做得更短,所以就當個紀錄跟經驗。   #離職的心情 多數人應該不是一開始進公司就想著離職,假如是,那也是因為想要完成某一段的經歷或是專案再離職。具備這樣的認知,之於公司如果是個人才,就
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好吧,我確實心情不太好,感覺自己整個人有點低迷.... 可能是因為我又被資遣了吧?上一次資遣還是在上一次的時候,那時候是因為公司訂單縮減,能理解公司的決定。 這一次呢...是公司經營不擅,要走到清算解散這一步 ,問題是上一間公司我好歹待了一年多,這間公司我才待了2個半月!?難不成是我來了公司才發
在職場上,時常看到有些已經離職的或是退休的,很喜歡回原工作崗位,有些不懂這到底是什麼樣的一種心態? 昨天已經過去了,舊人早就換成了新人,何必去找不痛快?人家一聲廠長,喊的到底是誰?不是你,你心情不好,是你,新廠長不爽!所以對於曾經工作過的地方,我向來是不聯系的,除非是老同事換了工作。不是我太過現實
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