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教育碎碎念

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不時寫給學生的信、家長的信,或是對於教育現場的觀察與實驗分享

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前言 霍桑效應結論: 1.改變工作條件和勞動效率之間沒有直接的因果關係; 2.提高生產效率的決定因素是員工情緒,而不是工作條件; 3.關心員工的情感和員工的不滿情緒,有助於提高勞動生產率。 先備知識可先參閱下列連結了解霍桑效應 <iframe width="560" height="
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