裝修星球
41公開內容
有關於裝修相關心得跟看法
全部內容
免費與付費
最新發佈優先
從「高級打工仔」到獨立接案的系統櫃創業歷程，分享職場觀察與自我提升，以及如何優化公司營運模式、員工管理和客戶關係。
許多人工作上會遇到瓶頸，因為自身限制而無法處理某些狀況。但積極嘗試新事物，突破舒適圈，才能拓展能力、累積知識與膽識，看見更廣闊的風景。本文鼓勵大家勇於嘗試，即使面對「我不會」的狀況，也嘗試以「我試試看」的態度面對。
本文探討如何提升個人價值並獲得更高薪資。以藍領工人和外送員為例，說明在勞動力市場中，提升不可取代性、培養專業技能的重要性。文中強調，創造價值並成為「被需要的人」，才能在職場上擁有話語權，避免成為容易被取代的一份子。
發文者
2025/03/063
林燃（創作小說家）產業不同真的會有不一樣的解讀，我在當業務性質工作的時候大家獎金制度很透明，誰的業績好領多少錢都算得出來，私底下會互相傳著說「哇～他這個月領好多喔」，轉到電信業後居然還會規定不能私下討論薪資的內容（所以被提及你領多少的時候會很敏感也有種不太舒服的感覺），但是在工地很多師傅會以自己身上的標價感到沾沾自喜，「誒～我一天4000，你多少？」，報得太低還會有點不好意思，報得太高還有可能換來下一句「您那裡還有沒有缺人？」，真的挺有趣的～
3
本文探討在工地施工中積極解決問題的重要性，以親身經歷的案例說明主動解決問題與被動等待的差異，並強調「態度」決定個人價值與職涯發展。
