主觀閉合
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有時候，我們不是看不懂，而是太快覺得「已經懂了」。主觀閉合讓我們太快下結論、依賴直覺、急著自我辯護。這會讓我們錯判情勢、誤會他人、卡住思考。用F.I.X.記住這三個常見枷鎖：Fast驟下定論、Instinct先入為主、eXcuse防禦合理化。放慢一點，多問一點，讓思考更有彈性。
在職場裡，我們常不是被「事實」打擊，而是被「腦內劇本」困住。
小錯誤被放大成大災難、主管沉默被解讀成否定自己。
這些都是主觀閉合的反應。
C.A.G.E. 模型幫你看清：你是被哪一種想法困住了？
你不需要立刻完美，只要願意先停止內心的重播，慢慢把門打開。
很多時候，你不是做不好，只是不知道「差在哪」。不是每個落差都該被責怪，有些只是你還沒看清楚的提醒。從情境、細節到你沒注意的缺口，慢慢看、慢慢懂，你會知道怎麼調整、怎麼前進。落差不等於失敗，看清楚了，反而是你成長的起點。
