企業成本控制
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在上篇文章中，我們測驗了NUEiP、Mayo、Swingvy、104人資系統和打卡之星，找出最適合你公司的HRM系統。
我們幫你製作「五款人資系統優缺點比較表（表一）、功能與收費比較表（表二）」，深入比較各款人資系統，幫助企業雇主和HR專業人士一目了然，做出最適合你們企業HRM系統的明智決策。
市面上的人資管理系統（HRM）多如繁星，包括NUEiP、Mayo、Swingvy、104人資系統和打卡之星等，該如何選擇呢？
做個簡易測驗，看看哪一款HRM系統最適合你的企業需求，幫助企業在競爭激烈的市場中脫穎而出！
精華重點:
1.企業規模的定義:
員工人數
營業額
市場影響力
2.評估企業規模的關鍵因素:
市場需求和潛力
資金和資源的可獲得性
管理能力
創辦人的生活品質與工作平衡
風險承受能力
3.做大(擴張)的優缺點:
優點:
增加市場佔有率和競爭力
更有效利用資源
