《格外農品格來聊》EP52 要做大還是做小,怎麼評估我的企業最適規模?

更新 發佈閱讀 11 分鐘

精華重點:

1.企業規模的定義: 

  • 員工人數
  • 營業額
  • 市場影響力

2.評估企業規模的關鍵因素: 

  • 市場需求和潛力
  • 資金和資源的可獲得性
  • 管理能力
  • 創辦人的生活品質與工作平衡
  • 風險承受能力

3.做大(擴張)的優缺點: 

優點: 

  • 增加市場佔有率和競爭力
  • 更有效利用資源
  • 提高品牌影響力

缺點: 

  • 管理複雜性增加
  • 資金壓力大
  • 市場風險增加

4.做小(保持小規模)的優缺點: 

優點: 

  • 更高的靈活性
  • 較好的成本控制
  • 與客戶關係更緊密

缺點: 

  • 市場競爭力較弱
  • 資源限制
  • 成長空間可能受限

5.成功案例分析: 

  • Gumroad: 縮小規模後反而獲利
  • Aesop: 專注小而美的利基市場
  • Patagonia: 以縮小規模為社會責任

6.評估最適規模的建議: 

  • 定期評估營運狀況
  • 不要害怕小規模經營
  • 做大時需要有良好的資金規劃和風險控制
  • 清楚了解自己的目標和想要的生活方式

收聽連結

斗內贊助:https://portaly.cc/goodwill/support

買好產品支持好節目:https://www.goodwillfoods.com/collections/all


企業規模評估,最適企業規模,企業擴張策略,小型企業優勢,企業資金規劃,市場佔有率增加,企業風險管理,創業資金籌措,企業管理複雜性,小而美企業策略,企業轉型升級,品牌影響力提升,企業成本控制,企業靈活性,創業者工作生活平衡,企業縮小規模案例,市場需求分析,企業競爭力提升,企業長期發展目標,創業風險評估

逐字稿

子昂:大家好,歡迎收聽《格外農品格來聊》,我是子昂。

雅文:我是雅文,今天我們討論的主題應該是很多企業主常常天人交戰的問題,就是「要做大還是做小,怎麼評估我的企業最適規模?」

子昂:對,為什麼會有這個題目,是因為我上禮拜在一個聚會上跟一個新創的朋友聊天,他問我說他們最近在考慮要不要募資?後來我們就聊了一下。其實,在這個競爭激烈的市場裡,企業無時無刻都面臨擴張跟精簡的抉擇,這不僅影響到企業的營運模式,還會影響到未來的發展。


第一部分:企業規模的定義

子昂:首先,我們要先來談談企業規模的定義,什麼是企業的規模。企業規模通常可以從幾個方面來評估:

1.    員工人數:這是最直觀的指標,員工人數越多,企業規模越大。不過這個現在在AI科技跟數位工具的快速進展之下,慢慢也變得沒有那麼準確了,或者有時候你的非核心業務也可以外包。

2.    營業額:企業的年營業額也是評估規模的重要指標,營業額越高,通常意味著企業的市場占比越大。不過這個是以同一個產業別來比較,因為不同產業別的毛利其實有時候差異蠻大的。

3.    市場影響力:企業在行業中的地位和影響力,無論是品牌知名度還是市場佔有率,都是衡量企業規模的關鍵。


1: 為什麼要考慮企業的規模?

雅文: 首先,為什麼企業規模這個問題這麼重要?企業規模直接影響到經營的效率、成本結構、風險承擔、甚至是創辦人個人的生活品質。

子昂: 對的,想做大的企業通常目標是擴大市場占有率、提高營收和利潤,但要達到這些目標也意味著需要投入更多的資源、資金以及面對更高的管理複雜度。

雅文: 沒錯,所以相對的,小而美的企業雖然收入可能有限,但也有靈活性高、決策快、風險相對可控的優勢。

子昂: 所以評估企業的最適規模,要依據企業自身的目標、資源、風險承擔能力,以及創辦人自身的生活期望來決定的,這些問題你都必須要一個一個的問自己。


評估企業規模的關鍵因素

雅文: 那麼,要如何評估企業的規模呢?首先是市場需求,了解目標市場的潛力和規模,這直接影響到企業擴展的可能性。如果市場相對飽和或利基市場小,做大可能反而增加風險。因為接下來的市場不夠大或者不夠肥,硬要擴大市佔率,最後就會變成投入多但得到的產出少,吃力不討好了。

子昂: 沒錯。再來是資金和資源的可獲得性,做大需要穩定的資金支持,如果資金鏈斷裂,很容易讓企業陷入困境。你要計算一下你可能可以獲得的資金,不管是自有資金、外部投資或者是貸款,取得這些資金你又要付出多少成本,可能你投入大量的自有資金,也許會讓自己的財務承擔過大的風險。如果是外部投資,他們會不會干預你的經營管理,如果是貸款,利息支出跟還款現金流會不會影響公司營運等等,這些問題都要詳細考慮。

雅文: 另一個是管理能力,這不僅是創辦人自己,還包括整個團隊的經營能力和組織架構。做大需要面對更複雜的管理挑戰,包括人員、流程和文化的整合。

子昂: 還有一個經常被忽略的因素是生活品質與工作平衡。做大代表壓力更大、責任更重,而小企業可能讓創辦人有更多時間享受生活、陪伴家人。

雅文: 最後是風險承受能力,做大意味著面對更多競爭,因為你容易被看見被當成鎖定的對手嘛,沒辦法惦惦吃三碗公了,然後像是如果遭遇疫情或者經濟波動等等的各種風險,小企業會有比較高的生存靈活性。


第二部分:做大的優缺點

雅文:接下來,我們分別跟大家做一下做大跟做小的優劣分析,我們先來看看做大,也就是擴張的優缺點。

優點:

1.    市場佔有率:擴張可以幫助企業獲得更大的市場佔有率,增強競爭力。

2.    資源的有效利用:隨著規模的擴大,企業可以更有效地利用資源,降低單位成本。

3.    品牌影響力:大型企業通常擁有更高的品牌知名度,能夠吸引更多的客戶。

缺點:

1.    管理複雜性:企業規模越大,管理的挑戰也越多,可能導致效率下降。

2.    資金壓力:擴張通常需要大量的資金投入,可能會增加企業的財務風險。

3.    市場風險:如果擴張策略不當,可能會導致市場占有率的下滑。


第三部分:做小的優缺點

現在,我們來看看做小-保持小規模的優缺點。

優點:

1.    靈活性:小型企業通常能夠更快地適應市場變化,做出靈活的決策。

2.    成本控制:小型企業的營運成本通常較低,能夠更好地控制資金流動。

3.    客戶關係:小型企業能夠與客戶建立更緊密的關係,提供個性化的服務。

缺點:

1.    市場競爭力:小型企業在市場上的影響力較小,因為比較缺乏經濟規模跟議價能力,可能面臨更大的競爭壓力。

2.    資源限制:小型企業的資源相對有限,可能無法進行大規模的市場推廣或研發。

3.    成長空間:小型企業的成長潛力可能受到限制,難以實現長期的成長,這個也會連帶影響到資金取得的難易度。


第四部份: 具體案例分析


因為一般來說大家都說要做大啦,做大的優勢大家普遍都比較清楚,所以我們幫大家找了一些不太一樣的案例來讓激盪大家的腦袋,以下是一些國內外企業縮小規模後反而做得更好的實際案例:


1. Gumroad的故事

Gumroad 是一個數位產品銷售平台,創辦人 Sahil Lavingia 在最初創業時,目標是快速擴張、尋求大規模的創投支持。公司一度擴展到二十多名員工,但由於資金問題和市場挑戰,最終不得不縮小規模。Lavingia 將公司裁員到只剩下他一人,全權負責產品開發、營運和客戶服務。他轉向以低成本、高效率的方式運營,反而使公司開始獲利,2023年Gumroad 營收是2700萬美元,淨利890萬美元。Gumroad 的故事證明瞭小規模企業的靈活性和低壓力可以成為成功的關鍵。

2. Aesop - 專注小而美的利基市場

Aesop 是一家澳洲的高端護膚品牌,他們的策略是維持小規模和高品質。Aesop 不進行大規模擴展,而是專注於每一家店鋪的設計和顧客服務,保持品牌的獨特性和高端定位。這種模式使得 Aesop 即便是小規模,也能在全球擁有忠實的客群。

3 Patagonia - 以縮小規模為社會責任

Patagonia 曾經選擇主動縮減產品線,關閉一些不必要的業務,專注於環保和永續經營。他們甚至推出「不要買這件夾克」的廣告,以鼓勵消費者減少購買,推廣環保理念。這樣的策略讓 Patagonia 在維持小規模的同時,強化了品牌價值。


如何評估最適規模

最後,企業到底該如何評估最適合的規模呢?我們再次總結一下幾個關鍵因素給大家:

1.    市場需求:了解市場需求的變化,評估企業的產品或服務是否能夠滿足這些需求,簡單說,未來的市場還有多大多肥。

2.    競爭環境:分析競爭對手的規模和策略,尋找自己的市場定位,分析目前可見對手的可能策略。

3.    資源能力:評估企業的資金、技術和人力資源,確保擴張或縮小的可行性,隨時評估取得資金的能力與付出的條件。

4.    長期目標:明確企業的長期發展目標,根據目標來決定是擴張還是精簡,配合你的未來發展目標來動態調整,記得,如果確定要擴張,擴張的腳步要多快,會影響你的所有布局,包含人才的招募、資金的取得、現金流的維繫、管理制度的建立、產品或服務研發的進程......所有的腳步都要一致,不然輕則走路跌跌撞撞,重則一摔就倒地不起了喔。


第五部分: 給創業者的建議

子昂: 最後的最後,我們給創業者一些建議。首先,定期評估企業的營運狀況,並根據數據做出調整。

雅文: 然後是不要害怕小規模經營,因為有時候穩定而持續的成長才是最安全的策略。其實絕大多數的知名企業都不是一瞬間快速成長的,比較多的是數十年甚至百年品牌的經營,逐步的擴大營運規模,一步一步都踩穩踩踏實。

子昂: 如果決定做大,務必要有良好的資金規劃和風險控制策略,確保在面對挑戰時有足夠的緩衝。你有備案的資金嗎?平常有跟銀行有良好的互動關係嗎?既有的投資人有足夠的信任嗎?

雅文: 還有,最重要的是,清楚了解自己的目標和想要的生活,不要因為外界的壓力而盲目擴張。如果你要做大,你的時間跟體力足夠應付嗎?如果不夠,你身邊有夠強大的夥伴嗎?


結尾

今天我們探討了企業在擴張與精簡之間的抉擇,並分析了各自的優缺點和評估方法。無論是選擇做大還是做小,最重要的是根據自身的實際情況和市場環境做出明智的決策。希望今天的分享能夠幫助到你們!感謝大家收聽今天的Podcast,如果你有更多問題或想分享的經驗,歡迎留言給我們!如果你喜歡這集內容,請記得訂閱我們的頻道並分享給你的朋友! 


雅文:好了~再次感謝大家的聆聽!請記住,《格外農品格來聊》每週五固定更新。別忘了訂閱、留言、分享節目資訊,Apple用戶還請在Apple Podcast上給我們五星評價和留言。我們一定會在節目上分享您的留言!感謝大家,我們下次節目再見!

留言
avatar-img
留言分享你的想法!
avatar-img
格外農品 GoodWill Foods的沙龍
16會員
136內容數
2023年的4月21日,格外農品就要滿八歲了!,因為不知道還有沒有九歲十歲,所以要趁現在把想要感謝的人一口氣講出來。因此我們規畫了「一日一感謝」這個活動,就算有一天格外農品不在了,也希望這樣正向的力量能夠持續延續下去。
2025/04/28
1.格外農品創業10周年:正式邁入第十年 。 2.主題:創業遇到的各種「創業鬼故事」 。 3.創業鬼故事舉例:果醬代工廠、草莓農民、前處理廠問題等 。 4.創業「驅鬼術」三招 : 積極查證:合作對象、員工等都要仔細查證背景資料。 無欲則剛:不貪心,避免被誘惑。 相信直覺:對覺得可疑的人事物保持警覺。
Thumbnail
2025/04/28
1.格外農品創業10周年:正式邁入第十年 。 2.主題:創業遇到的各種「創業鬼故事」 。 3.創業鬼故事舉例:果醬代工廠、草莓農民、前處理廠問題等 。 4.創業「驅鬼術」三招 : 積極查證:合作對象、員工等都要仔細查證背景資料。 無欲則剛:不貪心,避免被誘惑。 相信直覺:對覺得可疑的人事物保持警覺。
Thumbnail
2025/04/21
精華重點: 1.背景: 美國因與台灣的貿易逆差(2024年台灣賣給美國1163億美元商品,但只買了424億美元)對台灣施加關稅壓力 。 美國宣布對台灣課徵32%的對等關稅,後降至10%,並給予90天談判期 。  美國希望台灣減少對美農漁產品出口,並增加購買美國商品,包括農產品 。 
Thumbnail
2025/04/21
精華重點: 1.背景: 美國因與台灣的貿易逆差(2024年台灣賣給美國1163億美元商品,但只買了424億美元)對台灣施加關稅壓力 。 美國宣布對台灣課徵32%的對等關稅,後降至10%,並給予90天談判期 。  美國希望台灣減少對美農漁產品出口,並增加購買美國商品,包括農產品 。 
Thumbnail
2025/04/11
精華重點: 1.財務槓桿的雙面刃:財務槓桿是借錢來放大收益的工具,用得好可以加速成長,用不好則可能導致嚴重虧損,特別是在市場波動大或外部環境變化時 。 2.關稅事件的啟示: 外部環境變化(如關稅、匯率)難以預測,可能對創業造成重大衝擊。 財務槓桿在順境時是加速器,逆境時則可能成為風險引爆
Thumbnail
2025/04/11
精華重點: 1.財務槓桿的雙面刃:財務槓桿是借錢來放大收益的工具,用得好可以加速成長,用不好則可能導致嚴重虧損,特別是在市場波動大或外部環境變化時 。 2.關稅事件的啟示: 外部環境變化(如關稅、匯率)難以預測,可能對創業造成重大衝擊。 財務槓桿在順境時是加速器,逆境時則可能成為風險引爆
Thumbnail
看更多
你可能也想看
Thumbnail
嶄新的台灣獨立調香師品牌Sunkronizo ,這個名稱源自希臘語「同步」的意思。讓香氛不單純只是氣味調製,更是個人風格的展現與靈魂意志延伸的一種溝通語言。 很適合接下來年底聖誕佳節送禮的試香組,以一星期中的日子來為全系列香氛產品命名, 是品牌創立後首個推出全系列概念作品...
Thumbnail
嶄新的台灣獨立調香師品牌Sunkronizo ,這個名稱源自希臘語「同步」的意思。讓香氛不單純只是氣味調製,更是個人風格的展現與靈魂意志延伸的一種溝通語言。 很適合接下來年底聖誕佳節送禮的試香組,以一星期中的日子來為全系列香氛產品命名, 是品牌創立後首個推出全系列概念作品...
Thumbnail
根據美國電影協會(MPA)主辦的「串流服務如何推動臺灣創意經濟」論壇內容,深入探討串流平臺對臺灣影視產業的影響、數據分析、政府政策建議、內容國際化策略,以及臺灣與「韓流」的差距。文章提出 awwrated 在串流生態系中的潛在角色,強調數據、策略與自信是臺灣影視產業發展的關鍵。
Thumbnail
根據美國電影協會(MPA)主辦的「串流服務如何推動臺灣創意經濟」論壇內容,深入探討串流平臺對臺灣影視產業的影響、數據分析、政府政策建議、內容國際化策略,以及臺灣與「韓流」的差距。文章提出 awwrated 在串流生態系中的潛在角色,強調數據、策略與自信是臺灣影視產業發展的關鍵。
Thumbnail
本文探討串流平臺(VOD)如何徹底改變好萊塢和臺灣影視產業的生態。從美國電影協會(MPA)的數據報告,揭示串流服務在臺灣的驚人普及率與在地內容的消費趨勢。文章分析國際作品如何透過在地化元素開拓新市場。同時,作者也擔憂政府過度監管可能扼殺臺灣影視創新自由,以越南為鑑,呼籲以開放態度擁抱串流時代的新機遇
Thumbnail
本文探討串流平臺(VOD)如何徹底改變好萊塢和臺灣影視產業的生態。從美國電影協會(MPA)的數據報告,揭示串流服務在臺灣的驚人普及率與在地內容的消費趨勢。文章分析國際作品如何透過在地化元素開拓新市場。同時,作者也擔憂政府過度監管可能扼殺臺灣影視創新自由,以越南為鑑,呼籲以開放態度擁抱串流時代的新機遇
Thumbnail
在大公司還是小公司擔任產品經理哪一種比較好?有哪些因素需要考慮?都需要對應到當下想要累積的履歷或經驗,這篇會透過五個關鍵方面來分析大公司和小公司的差異:產品主導、產品風險、產品溝通、開發團隊、薪資級距。
Thumbnail
在大公司還是小公司擔任產品經理哪一種比較好?有哪些因素需要考慮?都需要對應到當下想要累積的履歷或經驗,這篇會透過五個關鍵方面來分析大公司和小公司的差異:產品主導、產品風險、產品溝通、開發團隊、薪資級距。
Thumbnail
企業面對大專案時,將其分解成可執行的小任務,有助於實現目標。以提升銷售額為例,拆解為四個要素,並提供增加流量、轉換率、客單價和回購率的策略。另外,還必須設計可量化的指標及追蹤回饋。這些建議對於創作型工作和知識型工作者來說,同樣可以利用該策略來提高工作效率。
Thumbnail
企業面對大專案時,將其分解成可執行的小任務,有助於實現目標。以提升銷售額為例,拆解為四個要素,並提供增加流量、轉換率、客單價和回購率的策略。另外,還必須設計可量化的指標及追蹤回饋。這些建議對於創作型工作和知識型工作者來說,同樣可以利用該策略來提高工作效率。
Thumbnail
為何要撰寫創業計畫書?本文將為您深入解析創業計畫書的10大核心元素,從市場分析的精準定義到財務規劃,無論您是在尋求外部資金、策劃市場進入策略,還是在建立一個高效的管理團隊,這些元素將指引您清晰地展現企業願景和增強市場地位的策略。文中另有已過件的創業計畫書範本下載連結可供您參考使用。
Thumbnail
為何要撰寫創業計畫書?本文將為您深入解析創業計畫書的10大核心元素,從市場分析的精準定義到財務規劃,無論您是在尋求外部資金、策劃市場進入策略,還是在建立一個高效的管理團隊,這些元素將指引您清晰地展現企業願景和增強市場地位的策略。文中另有已過件的創業計畫書範本下載連結可供您參考使用。
Thumbnail
這篇文章著重於解釋軟體專案管理中的戰略意義和專案特性評估,並提出了四個不同像限的專案特性。
Thumbnail
這篇文章著重於解釋軟體專案管理中的戰略意義和專案特性評估,並提出了四個不同像限的專案特性。
Thumbnail
EP29精華重點: 1.合夥創業的優缺點評估 優點:能量互補、觀點多元、資源互補、技能多樣 缺點:如果缺乏信任或目標不一致,則可能產生嚴重問題 2.尋找合適創業夥伴的重點 價值觀和目標一致 能力和資源能互補 彼此之間有足夠的信任基礎 3.創業夥伴協議的重要性 明確約定分工職責、股權
Thumbnail
EP29精華重點: 1.合夥創業的優缺點評估 優點:能量互補、觀點多元、資源互補、技能多樣 缺點:如果缺乏信任或目標不一致,則可能產生嚴重問題 2.尋找合適創業夥伴的重點 價值觀和目標一致 能力和資源能互補 彼此之間有足夠的信任基礎 3.創業夥伴協議的重要性 明確約定分工職責、股權
Thumbnail
準創業者應著重企業內部管理,包括顧客管理、商圈經營、進銷存管理、員工管理、行政管理、行銷(線上線下)管理等。從成功與失敗的路前進,關注內務管理及在競爭中優化,以提高營業效率。
Thumbnail
準創業者應著重企業內部管理,包括顧客管理、商圈經營、進銷存管理、員工管理、行政管理、行銷(線上線下)管理等。從成功與失敗的路前進,關注內務管理及在競爭中優化,以提高營業效率。
Thumbnail
擁有的越多、權力越大,責任就越大~ 「改革、創新」一詞,其實這就是世界的常態,每分每秒都是不斷的更新,不論是喜好、思想、習慣,即便已脫離社會過小日子的人,依然很有感,而自身企業越大的企業家,越是能感受這樣的差異性~ 身為一位領導者,如何在持守與變革中取得平衡呢? 這真的是考驗領導者的管理經營藝
Thumbnail
擁有的越多、權力越大,責任就越大~ 「改革、創新」一詞,其實這就是世界的常態,每分每秒都是不斷的更新,不論是喜好、思想、習慣,即便已脫離社會過小日子的人,依然很有感,而自身企業越大的企業家,越是能感受這樣的差異性~ 身為一位領導者,如何在持守與變革中取得平衡呢? 這真的是考驗領導者的管理經營藝
Thumbnail
先舉一個負面的例子舉例給大家聽,A公司曾經想要擴大公司的經營版圖,於是找來六位非常優秀的人員,絕大多數都是從留美、英、德博士,學有專精,甚至有雙博士,在社會上有一定地位的人,來參與這個企劃的工作。 A公司希望企劃小組,研究出是有什麼可以更加發展A公司的版圖,拓展A公司品牌,打開A公司
Thumbnail
先舉一個負面的例子舉例給大家聽,A公司曾經想要擴大公司的經營版圖,於是找來六位非常優秀的人員,絕大多數都是從留美、英、德博士,學有專精,甚至有雙博士,在社會上有一定地位的人,來參與這個企劃的工作。 A公司希望企劃小組,研究出是有什麼可以更加發展A公司的版圖,拓展A公司品牌,打開A公司
Thumbnail
如何降低風險和提升獲利,只是企業必須思考解決的問題之一。然而當企業擴展,員工人數增加,隨之而來就是更多的責任,與可能面臨更多的狀況與問題。 部份企業在管理財務負債與平衡成長的同時,開始考慮建立和管理境外團隊。
Thumbnail
如何降低風險和提升獲利,只是企業必須思考解決的問題之一。然而當企業擴展,員工人數增加,隨之而來就是更多的責任,與可能面臨更多的狀況與問題。 部份企業在管理財務負債與平衡成長的同時,開始考慮建立和管理境外團隊。
追蹤感興趣的內容從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容追蹤 Google News