偏见
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本文透過律師劉思遠在《令人心動的Offer》中的經歷，探討職場中存在的性別偏見。作者強調，真正的公平不是將女性塑造成男性，而是消除對能力的性別篩選，並停止用性別來決定起點。作者藉此重申男女平權不僅是口號，更是一種必要且現實的堅持，鼓勵女性不再被動接受安排，勇敢地面對並穿越偏見。
最近在看《书卷一梦》，女主角读了剧本，莫名穿越到故事里，带着自以为是的认知来面对他认定的虚构世界，嘴巴说虽然这些都是纸片人但是对他们有情感。但我想他的内心深处，还是视这些亲人朋友为纸片人。
文章通過一位年輕女性與一位資深講師在咖啡廳的一場對話，探討了“女性是否應該只相夫教子”這一性別觀念。挑戰了傳統的男女分工邏輯，強調女性擁有追求事業的權利和能力，並指出家庭應是雙方共同責任。文章論證了家庭與事業可以共存，並呼籲社會打破刻板印象，給予女性更多“自由選擇”的空間。
喬登·彼得森的《生存的十二條法則》中的第十一条法则是孩子玩滑板时，不要干扰他们 (Do not bother children when they are skate-boarding)。有时，太过保护孩子也是一种错误。
許多時候，我們只能憑對方說過的話，做過的事情來嘗試了解對方，而這些了解其實是非常膚淺的。然而，我們卻可能常以這膚淺的認識來判斷人。
