我一直都在提倡男女平权。
不是因为它听起来进步，也不是因为它容易站在道德高地上，而是因为在真实生活里，我始终能感受到——这个世界，并没有我们想象中那么公平。
第三次看完《令人心动的 Offer 第五季 律师季》，我心里的情绪其实很复杂。不是那种被励志到热血沸腾的感觉，反而更像被现实轻轻却结实地撞了一下。它让我再次意识到，偏见从来不是一个宏大的概念，而是藏在一句话里、一个眼神里，甚至是一次被忽略、被质疑的沉默里。节目中，刘思远提到过一句让我印象非常深的话。她说，她的老师曾经对她说过：“就因为你是女性，所以你一定要更努力。”
这句话乍一听像是在鼓励，可真正想明白之后，却让人很难轻松接受。
为什么努力，会被附加一个前提？ 为什么“女性”这两个字，本身就意味着要多付出，才能换来同样的认可？
她还分享过一次经历：在去见客户的时候，对方在看到她是女性的那一刻，并没有真正听她说话，而是直接问了一句——“女律师可以吗？”
那一刻，对方并不是在了解她的能力，而是在表达一种下意识的怀疑。
更让我在意的，是她接下来的反应。
她没有解释，没有为自己辩护一句，也没有急着亮出履历或背景。她只是很冷静地把注意力放回方案本身，从问题出发，把客户真正的痛点一条一条讲清楚。直到对方开始认真听，开始改观，开始意识到：坐在自己对面的，是一名专业的律师，而不是一个“需要先被确认性别是否合适”的人。
这一幕让我很久都没办法忽略。
因为这正是偏见最真实、也最常见的样子——
它不会直接告诉你“你不行”， 它只是先怀疑你，然后等你用更多努力，去换取一次被认真对待的机会。
律师这个行业，长期以来被默认与理性、强势、权威这些特质绑定在一起，而这些特质，又很容易被下意识地贴在男性身上。所以当刘思远在节目里提出尖锐、直接的问题时，她所承受的审视，明显比男性更多，也更复杂。她不仅要被判断“专不专业”，还要被额外评价“是不是太强势”“会不会不好相处”。
而这些评价，往往并不会同样落在男性身上。
说实话，我并不觉得这个世界对女性充满恶意。更多时候，它只是太习惯旧有的结构，也太懒得停下来反思。于是女性被不断要求证明：我不是例外，我不是运气，我不是被照顾，我是真的有能力。
后来我去了解刘思远的背景：名校毕业，执业多年，却没有停留在一个已经足够安全的位置上，也没有用过去的成绩为自己兜底。她始终保持学习、调整和前进的状态。在一个节奏很快、竞争也很激烈的行业里，这样的选择，本身就需要极强的自觉和清醒。
可讽刺的是，这样的坚持，往往还要被加上一句前提——“作为女性，她很不容易。”
这正是我反复思考男女平权的原因。
真正的不平等，并不一定写在规则里，而是藏在默认值里。默认男性是合适的，女性是需要被确认的；默认男性的锋芒是能力，女性的锋芒则容易被解读成性格问题。
刘思远后来出版了《去做自己的山》，很多人会自然地把它归类为一本“女性成长书”。但在我看来，这个分类本身就已经说明了一些问题。如果这个世界真的足够公平，或许就不需要反复告诉女性：你可以选择、你值得被看见、你不需要被定义。
我一直提倡男女平权，不是因为我相信它已经实现了，而是因为像刘思远这样的经历，仍然在不同角落反复发生。它不极端，也不戏剧化，但正因为如此，才更真实。
她没有高声控诉偏见，而是选择用行动穿过它；没有把性别当作筹码，而是把专业当作底气。
这也让我更加确定一件事：平权不是让女性变得“像男性一样强”， 而是让能力不再需要先经过性别的筛选； 不是消灭差异，而是停止用性别来决定起点。
这个世界确实在进步，但它依然带着偏见前行。
而正因为如此，我才更愿意一次次重申我的立场—— 男女平权，不是一句口号，而是一种仍然必要、也仍然现实的坚持。
刘思远不是站在山顶的人，她只是拒绝被安排在山脚。
而当越来越多的人开始这样做，偏见才会慢慢失去它原本稳固的位置。
