公立幼兒園
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自114年1月1日起，為保障公立幼兒園代理教師的合理待遇，教育部宣布將依據勞動部最新公告之最低工資標準，調整代理教師的薪資計算方式。代理教師的薪資核算後，若低於勞工最低工資，將以最低工資數額支給，確保其勞動權益。未來，最低工資調整時，代理教師薪資也將比照辦理。
公幼招生從爆滿抽籤到不足額錄取，執事者的解決之道就是讓公幼辦理延長照顧，但幼教本已經很複雜的人力結構，根本無力支援延長照顧，教育部遂於今年(113 年 01 月 16 日)提出國民及學前教育署補助公立幼兒園辦理延長照顧服務作業要點，以最省錢的方式，招聘不定期契約的臨時工/教保員。
雖然之前有研究過幼托整合，也就是幼稚園和托兒所整合的過程，但畢竟是邏輯和文件的研究。有位朋友這幾年剛考上幼兒園的教保員，我才開始了解一些幼兒園令人驚訝的情形。
從幼托整合時就知道幼兒園師資結構很複雜，當時研究的幼兒園裡，教師共有七種身分，制度完全不一樣。
又到了抉擇的難關，高雄的媽媽/拔拔，你家有兩歲以上6歲未滿的孩子嗎？是不是也和我一樣思忖著這次該賭哪一盤？公幼 vs. 非營利幼兒園 vs. 私幼，究竟該何去何從？話說今年高雄市教育局有進步，明定非營利幼兒園和公幼都只能選一家報名，起碼省了家長跑腿的體力....想知道抽中籤有沒有訣竅嗎？來看就知道。
