分署長
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勞動部的極限職缺
勞動部身為勞工最高領導機關，應該以最嚴格標準做事情。
在新聞稿中的第一段
謝分署長管理方式雖非同仁離開的直接原因，但仍須為此負機關首長的行政責任，即日起調離北分署長一職，並降調為非主管職。《調查結果》
這一句話引發許多民眾不滿，官官相護之
身處官僚體制，深感無力改變現狀。在有限資源下超時工作已成常態，人才流失和壓力循環更加惡化工作環境。無力改變又難以脫身的處境下，只能以遮羞費(薪水)安慰自己繼續堅持。