別當YesMan

freya GG 如果以我從韓劇所得到的淺薄了解，和韓國的差異也許是：台灣職場整體來說組織溝通相對開放，尤其在中小企業與新創環境中，跨部門協作更平行化，員工敢於提出建議或意見。台灣工作者相對來說比較重視生活平衡與心理健康，強制性部門聚餐與長工時文化正逐步鬆動。企業逐漸提高對心理健康的關注，年輕世代更願意公開討論壓力與工作倦怠，形成相對開明與彈性的工作環境。