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我是老查

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李全興(老查) 數位轉型顧問、出租大叔、商業好書說書人,以及正在探索人生下半場可能性的中年級實習生。 Lumina Spark 國際認證執行師 累積逾20年電子商務、社群、數位內容領域工作資歷,致力協助企業數位轉型與內容經營、社群行銷。目前則在探索百歲人生時代,自身職涯的第二條成長曲線。
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由新到舊
你是否常為了「讀過就忘」而焦慮?其實,閱讀的真正價值不在記憶,而是內化為思維的框架。AI 時代,我們更該將「記憶」交給工具,把「感悟」留給自己。中年後的閱讀,是一場重整自我的工程,重點不再是獲取資訊,而是梳理人生秩序。那些長出來的智慧與印記,能在混亂中給你方向,這才是閱讀最真實的回報。
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在 AI 越來越方便的時代,閱讀對你來說
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閱讀時打動自己的剎那,不知道為什麼流淚的瞬間,突然動搖的那刻,覺得完全沒明白但完讀的時候…「閱」與「讀」結合而成的層次,只有完成閱讀才能達成,體會在個人,AI就拿來當忙整理吧!
為什麼有些人在職場上擁有議價權,有些人只能看主管臉色?差別不在學歷或運氣,而是是否具備可遷移的核心能力。5 階段職涯發展法:從自我定位、能力打造、自我管理、自我行銷到團隊領導,幫助你建立職場競爭優勢。透過系統化評估找出現階段最該投資的能力,讓你從「可替代」變成「不可或缺」,在 AI 時代保持競爭力。
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你認為職場競爭力展現在
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蜂聲-avatar-img
4 天前
培養可帶得走的能力很重要~
是否苦惱於無法精準洞察目標用戶的深層本能?本文提供次級本能表,將 8 大基礎本能細分為 32 種次級慾望,教您如何評估產品優勢。利用心理學驗證的 62 個 A/B/C 級設計技法,將本能洞察轉化為具體的用戶體驗。立即學會從定位高分本能到應用對應技法,有效打造讓顧客愉悅、忠誠且願意推薦的高價值產品。
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黎星羽-avatar-img
2025/11/26
這篇好暖,我會記住。✨
你是否讀了許多書,人生卻沒有改變?過度學習其實是「拖延症的最高級偽裝」。揭露知識囤積背後的兩個真相:滿足虛榮與逃避創造的困難。停止再做「成功窺探者」。真正的成長,來自有意識地減少「輸入量」,將精力轉移到「動手創造」上。放下知識焦慮,從今天開始縮短「知道」與「做到」間的距離,唯有行動才能為你帶來成長。
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你如何規劃自己的學習
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藍斑海豚-avatar-img
2025/11/26
自己是個任性到不行的人... 沒興趣的,就算是大家都說好重要,讀著學著就是會自動開睡眠模式...我也拿這樣的自己很沒辦法.(攤手) 但有興趣的,就是會一再重複看,每次抓不同的點去思考、延伸,從A怎麼連結到Z的過程,對我來說,好有趣,並且絕對不會打瞌睡~! 多讀書,是好的,但不是只是眼睛看完文字,而是要對得起自己的時間心力,花一兩個小時看完一本書,連一句話、一個延伸、一個疑問都沒有? 不說對不對的起作者或出版商或貢獻生命的紙漿...等連鎖產業鏈上的損耗,對得起自己嗎? 人一生可以用的時間就這麼多而已呢! 很喜歡高職時,國文老師說的一句話:[讀書,厚積薄發,做人,也是.] 每一個接觸語累積,都是在發掘世界與自己的獨特.
2025年最推薦的人生轉型指南。在AI崛起引發你我工作與職涯劇烈變化之際,你的人生是走在「應該」還是「想要」的路上?《無路之路》對比了預設之路(Default Path)與無路之路的核心差異。作者以自身叛逃高薪職位的經驗,鼓勵讀者擁抱不確定性,以實驗取代完美主義,找到屬於自己、真正富足的生活路徑。
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Carry Kuo-avatar-img
2025/11/25
"無路之路"跟"無為之為"與"無用之用"感覺異曲同工,都是從未知中產生奇效~
許多人想到開會就頭痛—冗長、效率低落、還常浪費時間。會議本不該成為「必要之惡」。本文從組織管理與實務操作出發,提出 4 個讓會議變得高效的核心原則:確保會議只為達成共識、讓召開會議變得更難、專注參與不一心多用以及建立開誠布公的討論文化。讓每場會議都能創造價值,幫團隊做出決策,並減少不必要的溝通成本。
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你如何看待「開會」這件事?
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宇牛-avatar-img
2025/11/19
常常忽視成本
厭倦了低效的「比較思維」和無止境的流程優化嗎?深入解析馬斯克運用的「第一性原理思維」,教你如何將複雜問題拆解到「根本問題」,從底層邏輯建構 10 倍速的突破性解決方案。 質疑既有假設、研究例外成功、轉換新手角度。停止對表層問題的無效努力,實現非線性成長,讓你的工作不再只是漸進式優化,而是顛覆式創新。
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你覺得突破性的創新,障礙通常來自於
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三峽的貓-avatar-img
2025/11/12
謝謝好文分享,在公司內部要推改善流程 (尤其是跨部門的流程)非常的頭痛,會涉及到部門間 resposibility 的重新劃分,所以通常都會有些阻力。
人到中年,許多人感到迷惘、卡關,彷彿人生走到瓶頸。但這是「英雄旅程」的起點。神話學家坎伯指出:故事裡的英雄都要離開熟悉世界,克服試煉、尋找盟友、帶著智慧重返。中年轉型也是如此—不是守成,而是重啟成長。本文以敘事心理學、英雄旅程與行動指南,帶你重新看待困境,轉換視角、找回主導權,成為自己人生的主創者。
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黎星羽-avatar-img
2025/11/17
你這篇文字讓我想到自己也在寫的一些故事,謝謝你給了我靈感。
為什麼能力相當,別人卻總能獲得主管肯定、順利升遷?關鍵不在能力,而在工作習慣。分享四個系統化工作習慣:透過工作日記累積真實經驗、即時記錄釋放大腦專注力、時間追蹤戳破瞎忙假象、檢查清單避免重複犯錯。這些看似微小的細節,長期累積就是你和他人拉開的差距。讓你不只順利完成工作任務,更成為不可取代的優秀職人。
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你覺得工作能力的提升靠的是
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我發現自己手寫真的比起電子化紀錄印象深刻許多,寫工作日記那點很像過去當學生時在做課堂筆記,之後很想嘗試更系統化去建立自己的檢查清單, 身為新鮮人(應該還算啦...)看完這篇真的很有收穫~~~ 即時記錄真的很有感,一收到任何任務先隨手記錄,一想到何時要做什麼就寫到行事曆上, 而且這樣還可以買喜歡的便條紙與手帳本啦~~~((直接重點誤哈哈
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在「人生FAQ」讀書會你想討論哪個子題?
山嚮導-avatar-img
2025/11/10
沒想過有這種形式的讀書會,好有創意。這種讀書會的功能會跟辯論社很像,成員們不是研究單一文本,而是研究議題。