時間管理

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在這個「效率」被過度追求的時代,多工(multitasking)幾乎成了一種被美化的能力。 同時回訊息、聽Podcast、開會、打報告、回想晚餐要吃什麼——好像越能同時處理越多事,就代表越厲害。 但,我們的大腦真的能這樣運作嗎? 多工與單工的科學差異 從神經生理學的角度來看,大腦其實
〈專案經理不是出一張嘴的人:懂「權責管理」的人,才能真正帶團隊〉 被誤解的職位:為什麼大家都說PM只是出一張嘴? 「PM只會出一張嘴啦!」 這句話,幾乎每家公司都有人講過。 早晨九點,工程部的會議室。投影幕上滿是紅色延誤標記,會議桌上擺著沒喝完的咖啡。PM 小陳努力地報告:「目前進度延誤1
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你是否常因難以拒絕而感到時間與精力被耗盡?學會聰明拒絕是高效工作的第一步。運用七大承諾篩選原則,教你系統化評估同事、上司或朋友的請求,告別過度承諾。學會辨識請求的急迫性、潛在風險、與個人底線,並掌握堅定而友善的說「不」技巧,保護你的寶貴時間專注於核心目標,從此做出高品質的承諾,實現工作與生活的平衡。
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你通常直覺會拒絕哪類請求?
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水果咬一口-avatar-img
9 小時前
學會說不! 是一件很高深的技巧,好難
我是老查-avatar-img
發文者
3 小時前
freya GG 如果以我從韓劇所得到的淺薄了解,和韓國的差異也許是:台灣職場整體來說組織溝通相對開放,尤其在中小企業與新創環境中,跨部門協作更平行化,員工敢於提出建議或意見。台灣工作者相對來說比較重視生活平衡與心理健康,強制性部門聚餐與長工時文化正逐步鬆動。企業逐漸提高對心理健康的關注,年輕世代更願意公開討論壓力與工作倦怠,形成相對開明與彈性的工作環境。
過去的五六天,我給自己放了一個小假。 原因很多,簡而言之,就是感覺整個人處於一種低動力的狀態,不想工作,也提不起勁。我沒有勉強自己,而是順應著身體的聲音,讓自己多睡一點,多休息一些,並利用這段時間,對自己的生活和想法,做了一次溫柔的「複盤」。 我原本以為,休息會迎來一個更有動力的自己。 但沒想
宇牛-avatar-img
22 小時前
我是直接刪app
嫚嫚-avatar-img
發文者
6 小時前
宇牛 你完全不用社群媒體嗎?讚耶。
我們生活在一個「資訊永遠不會安靜」的時代。 當我開始學習如何在這樣的環境中專注時,我發現:專注力從來不是一種天生的能力,而是一種被設計出來的空間感。
有沒有這樣的經驗?你早上打開筆記本,滿懷期待地寫下今天的待辦清單, 但到了晚上,一看那一長串未打勾的項目, 心裡只剩下「我是不是又什麼都沒做好?」的懊惱。 待辦清單原本是幫助我們減輕壓力的工具,卻常常在無形中變成壓力的來源。
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在這個「努力至上」的時代,睡眠常常被當成可以犧牲的選項。 有人說:「時間不夠就少睡一點。」但如果從醫學與生理學角度來看,睡眠不是浪費時間,而是你恢復生命力的過程。
當我們在筆記本或 Notion 上寫下「下週要更早起」、「每天運動半小時」、「把報告在禮拜三前寫完」時,心裡是不是都有一種「這次我一定辦得到」的決心? 但幾天後,進度卻慢慢被生活的現實沖散,計畫變成一份漂亮的清單、卻離真實越來越遠。 我們都以為自己不夠自律,其實問題常常不在「執行力」。
有時候,我覺得自己的時間被一雙看不見的手慢慢擰緊。 每天醒來,鬧鐘一響就要準備去上課、打報告、預習臨床實習要背的內容,中間還要擠出時間吃飯、洗衣服、回訊息,到了晚上,明明累得睜不開眼,卻又因為隔天的功課和檢查感到焦慮。 在學護理的過程裡,我體會到「時間壓縮」這件事。