加拿大生活
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三年來，第一次提早在一年還沒完全結束前就著手開始寫年度回顧，我在想也許是因為寫完回顧就有種把這一年終結的感覺吧。
進入十一月後，在飯店上班時就常看到宴會廳時常有公司來舉辦聖誕派對，那時總是想一探究竟。直到接近十二月時，其中一位主管詢問我是否會參加公司的聖誕派對，我才知道原來飯店也會舉辦自己的聖誕派對。
看來沒要求員工準備表演上去跳舞XD
說起來，打工度假這件事本身就算是一種破圈的行為，因此會從事什麼類型的工作好像也都不那麼意外了，這次要分享的是我在加拿大飯店業的工作經驗！
好有趣的分享～
加油！！
在經歷了難熬的低潮後，我重回求職的旅程，成功獲得了知名企業的工作機會。這份工作不僅提供穩定的收入，還具有良好的食宿福利，讓我能在美麗的自然環境中生活。文中也想與你分享新工作環境中的感受，包括多元的文化、工作內容以及遇到的挑戰。
這篇文章記錄了我在求職過程中的掙扎與心路歷程。在一波曲折的求職後，找到飯店櫃臺的全職職位，經歷了工作上的挑戰與文化適應。面對多元的工作環境、壓力與倦怠，我最終決定辭職，給自己一段休息的時間。為了生存而努力、卻迷失自我。透過對自己價值觀的重新檢視，最終決定休息，並以更健康的心態重新進入工作市場。
這篇文章講述了作者在加拿大的居家照護工作經歷。由於高物價和低薪的困境，從初期的不安與抗拒，到最終的接受與學習，透過與年長者的互動，反映出家庭情緒勞動的挑戰，和照顧工作中所需的耐心與理解。
可能包含敏感內容
這篇文章探討了臺灣和加拿大在親師關係上的差異，強調文化和環境如何影響家長與教師的互動方式，並反思在孩子成長過程中，家長的角色該如何轉變。
這和澳洲很像，也算是文化差異吧！教育宗旨是，訓練孩子獨立自主，小社會的人際互動，學習，讓孩子自己來。或許涉入父母的元素，會變複雜吧！我是認同的。😊
不知不覺已經在加拿大公司工作了 10 個月了！雖然加拿大是一個多元文化的國家，但公司內的同事大多數都是以英語為母語的人。在這 10 個月裡，最讓我困擾的並不是我的專業技能，而是用英語與人溝通的能力。
尷尬Level 1：無法用英語清楚表達意思
這種情況通常發
神獸覺得還好耶...可能是您發表的高見「在母語英文系裡」是罕聽的，鴉雀無聲加人習慣性尊重發言人，非英語系國來的人：也可能語法上用重點式講清楚，那些在地人需要專注聆聽👂才能吸收吧。加國多元化組成，就不會太苛責亞裔的語言程度必須很Native的說法。至少溫哥華這邊氛圍是那樣...as shared REF.