        阿麗領班總會將同仁反映的意見，如實地告知，其中有許多同仁的建議、抱怨、自覺不公的情緒......。

        我靜靜地聽著，當她娓娓道完後，我總會問：這件事，是事實還是臆想？是情緒抒發還是借題發揮？接下來，妳若是單位主管，會怎麼做？


        職場上問題的溝通，就像

職場

創作

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科博騷墨

當自己一直被靈性的事物吸引時，生命就開啟了內在宇宙的航程，跟著直覺的羅盤前進，找回拼圖般的人生旅程。阿卡西紀錄不只是這段旅程的航程日記，祂就像是跨時空維度的瀏覽器，可以隨時連上不同維度的自己，或航程中的專業導師、摯愛的人，享受這段既冒險又療癒的英雄之旅。而我，也將以解讀師的角色，陪您一起翻閱、解譯，在相互療癒中前行。

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2026年

新年快樂

100-1=0 ？

我們都曾經遇到過討厭鬼，那些令人沮喪的人讓我們感到煩躁和無奈。不論是在工作場所、社交圈還是日常生活中，討厭鬼似乎無處不在，總是出言不遜、抱怨不停或是無理取鬧。但是，不用擔心！在這篇文章中，將教你三個有效的方法，幫助你應對討厭鬼，讓他們無話可說。

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閱讀書評

<div class="draft-block draft--p left">立刻筆記起來，面對討厭的人確實需要一些技巧。
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<div class="draft-block draft--p left">最重要的是要將球丟回去或轉移走，讓焦點重新回到他們身上，不要讓自己受其擺佈。
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<div class="draft-block draft--p left">畢竟我們無法控制每一個人的觀點和意見，他人的惡劣回應都應該視為他們個人的問題。</div>
<div class="draft-block draft--p left">如果他們「不是」你人生當中最重要的人，真的沒有必要把他們的話語看得很重要，而且他們也「不應該是」。</div>

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職場必學 101 技巧，打造職場逆境掌控力

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