向下
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文中提到
中階主管的四種類型
1.雙面神（janus）：關注上下層需求
2.中介人（broker）：化解衝突
3.傳音者（conduit）：勇於向上傳達下層意見
4.走鋼索者（tightrope walker）：保持對上下層的批判思考
就個人經驗
需要具備三種能力
第一：轉化
第二：消化
第三：變化
謝謝你拉出來的討論議題！這都是相當實務的作法。我在寫這篇文章時，受限於字數要求，無法多寫。您的觀點不僅延伸了文章內容，我也學到了不少！再次感謝。