徵才廣告
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一、前言故事：一則「薪資面議」廣告，竟被罰三萬
台中一間早餐店老闆在求職網站刊登徵才廣告，內容只有「徵正職員工，薪資面議」。
兩週後卻接到勞工局通知，指出該廣告違反《就業服務法》第5條第2項第6款規定，因為職缺經常性薪資未達新臺幣4萬元，卻未公開揭示薪資範圍，最終被處新臺幣3萬元罰鍰。這並非個案
嗨JC！
展信愉快！
很開心看到你已真正邁入「破百」的里程碑，這下子是貨真價實的倒數計時了，是不是很開心？
部隊的日常運作你已是駕輕就熟了，四次複製貼上、完整的訓練任務周期，對你來說，這第四次是愈來愈得心應手，好在你手腳快，雖然跌跌撞撞，但一下就抓到訣竅。
104人力銀行數據顯示，112年11月工作機會數高達104.2萬，年增幅4.2%，已經連續9個月衝破百萬大關。而每個工作機會可分到的求職者，從2020年0.79人，2021年0.61人，如今已降到2022年0.48人，代表2個職缺搶1名人才。
當求職者面對兩三家企業同時邀約入職，選擇性變高，三心二
