成長領導
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Almost every Uyghur has to experience the camps, which China’s government calls “vocational education and training centers.
團隊的每一個人都有負責的部分，大家分工合作就可以完成任務。但遇到即將沒案子可做的危機時，團隊領導人應該要如何激勵團隊?
就外界的觀點而言，不管如何都有話可以嘴，當完成大案子時，可能會說:
今年就靠這個案子了，那接下來呢?是不是就沒了?
當案子出現
人有時候很奇怪，當碰到強手時，腎上腺素整個被激升、鬥志高昂，就是要拼個你死我活才願意放手；相反地，如果對方太弱、與世無爭，我們又會覺得浪費時間、感到無趣、厭煩。遇強則強遇弱則弱，這就是天生好鬥的性格，不喜歡平庸，只想當個強中好手，盤據權力核心。
在職場中，我們經常看到不同派系，為了爭地盤、追逐利