招募漏斗
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近期在整理我自己的招募數據資料發現，在我自行可控制的招募漏斗變數，仍保有持續的正成長。例如履歷開發數量、求職者邀約面試數量，以及實際到場面試人數。
經過統計，相關數據皆超過25個百分比的成長，但最終檢視實際報到數卻為負增長。進一步檢視其中環節發現，在錄取率上有所下滑。
