勞保破產的腳步越來越近，而政府始終拿不出讓勞保長治久安，讓勞工安享老年生活的方案，只會不斷用「政府負最後支付責任」充當安慰劑。
本篇以加拿大改革加拿大退休計劃為例，說明政府只想用拖延的方式，掌控勞工的退休金，卻根本不想向先進國家借鏡，引進透明有效率的管理，讓勞工安享晚年。

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自從新教師法暨退休新制實施後，教育職場遭逢鉅變。因此，此專題會探討教育職場狀況與風險，以幫助更多人瞭解教育職場的實際狀況。