勞保基金

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勞保一次領或月領,退休族該如何選擇?本文探討影響決策的因素,包含投保薪資、年資、年齡、個人理財能力及生活習慣等,並分析勞保基金財務風險及未來改革可能,提供月領及一次領的試算公式及案例,協助讀者評估何者更適合自身情況。文中也提及勞退制度,強調勞保與勞退雙重保障的重要性。
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本章由最常見之勞保「破產」切入,探討政治現實與媒體語言如何影響社會觀感與制度改革之進程,並透過精算報告、政府表態與媒體簡化的交錯分析,指出「破產」一詞實則混淆現況,不利共識凝結,亦降低改革動能,同時,探討其背後之政治風險與輿論渲染。本文為系列首篇,後續將逐步分析勞保制度改革的結構性限制與改革瓶頸。
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勞保基金虧損問題已持續多年,本文探討其財務狀況、政府應對措施以及網路謠言的影響。作者認為,雖然基金確實面臨挑戰,但政府不太可能置之不理,建議讀者關注官方消息,避免被謠言操弄情緒。
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茱莉亞-avatar-img
2025/06/03
部份社會媒體維恐天下不亂,每天補風捉影的亂爆,制造人心恐慌。
臺灣是否需要設立主權基金?探討設立主權基金的必要性、潛在優缺點,以及臺灣目前面臨的困境與挑戰,包括資金來源、管理機制、政治幹預風險等,並強調需釐清目標、建立透明制度及培育專業人才的重要性。
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這篇文章討論勞保退保的時機、條件和相關迷思,提供讀者如何避免勞保被「充公」、選擇最划算的退保時間,以及一次領或月領年金的優缺點分析,並破解網路謠言,例如勞保投保薪資上限等。
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應該大家都常看到類似的新聞: 「勞保年金破產在即,改革無期!」 這樣的標題確實聳動,但的確是事實,勞保基金早已經岌岌可危,目前是靠著政府補貼勉強維持。然而,這種財政壓力不可能無限擴張,未來改革勢在必行。 人口結構改變,年輕人真的領不到勞保?
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國家發展基金會在112年10月30日(星期一)發布新聞稿,針對近來網路再度流傳重製2018年10月23日風傳媒網路節目「下班經濟學」EP.10中,闕又上先生聊到「政府賣掉台積電42%的股份」、「政府應該花5.5兆把台積電全買下來」等說法,提出四項事實來澄清及說明國家發展基金持有台積電股份的情況。
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勞保破產的腳步越來越近,而政府始終拿不出讓勞保長治久安,讓勞工安享老年生活的方案,只會不斷用「政府負最後支付責任」充當安慰劑。 本篇以加拿大改革加拿大退休計劃為例,說明政府只想用拖延的方式,掌控勞工的退休金,卻根本不想向先進國家借鏡,引進透明有效率的管理,讓勞工安享晚年。
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比贏過大盤更重要的事,是如何與勞保即將破產的議題抗衡,甚至是勝出? 勞保破產從以前到現在都是新聞的焦點。印象中,5年前就不時在電視上看到相關報導,但感觸並沒有很深。尤其是對那時領基本薪資23K左右的我來說,退休日子感覺如夢,遠如天際。 但10月9日電視節目上看到時,我特別有感。
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