勞保基金
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這篇文章討論勞保退保的時機、條件和相關迷思，提供讀者如何避免勞保被「充公」、選擇最划算的退保時間，以及一次領或月領年金的優缺點分析，並破解網路謠言，例如勞保投保薪資上限等。
應該大家都常看到類似的新聞：
「勞保年金破產在即，改革無期！」
這樣的標題確實聳動，但的確是事實，勞保基金早已經岌岌可危，目前是靠著政府補貼勉強維持。然而，這種財政壓力不可能無限擴張，未來改革勢在必行。
人口結構改變，年輕人真的領不到勞保？
國家發展基金會在112年10月30日(星期一)發布新聞稿，針對近來網路再度流傳重製2018年10月23日風傳媒網路節目「下班經濟學」EP.10中，闕又上先生聊到「政府賣掉台積電42%的股份」、「政府應該花5.5兆把台積電全買下來」等說法，提出四項事實來澄清及說明國家發展基金持有台積電股份的情況。
勞保破產的腳步越來越近，而政府始終拿不出讓勞保長治久安，讓勞工安享老年生活的方案，只會不斷用「政府負最後支付責任」充當安慰劑。
本篇以加拿大改革加拿大退休計劃為例，說明政府只想用拖延的方式，掌控勞工的退休金，卻根本不想向先進國家借鏡，引進透明有效率的管理，讓勞工安享晚年。
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比贏過大盤更重要的事，是如何與勞保即將破產的議題抗衡，甚至是勝出?
勞保破產從以前到現在都是新聞的焦點。印象中，5年前就不時在電視上看到相關報導，但感觸並沒有很深。尤其是對那時領基本薪資23K左右的我來說，退休日子感覺如夢，遠如天際。
但10月9日電視節目上看到時，我特別有感。
