給付>保費收入=勞保會破產?最近,勞保是否需要改革再次成為社會討論的議題,因為勞保的保費收入已連續七年低於退休給付支出(註)。問題是,國外那麼多退休金都是保費收入低於退休給付支出,為什麼都沒有破產問題呢?這篇文章以漫畫形式告訴我們原因。 退休金優等生(荷蘭)與劣等生(台灣)的距離今年(2023年),人力資源顧問業者(Mercer)與特許金融協會(CFA)所做的全球退休金評比出爐了。此評比中,前三名依序為荷蘭、冰島和丹麥,而台灣則排名在第39名。為何台灣的排名會如此差呢?因為台灣的退休金由政府管理,因此退休金管理無法像荷蘭等國獨立透明。
勞保破產又來了!每隔一段時間,就會出現「勞保要破產」的新聞。問題是,每次政府做退休金改革的時候,只想從人民身上剝皮,要人民多繳少領,至於管理部份則絲毫不改,更不願意仿效OECD國家退出管理。這讓人不禁要問:政府真的在意人民的退休福𧘲嗎? 勞工退休金所得替代率58%
許銘春部長又一個障眼法?
政府長期管理勞工的退休金不彰,投資績效遠遠不如先進國家,因此,往往用數據混淆視聽,意圖欺騙百姓政府的勞動基金管理優於OECD國家。事實上,政府所提出的數據有許多不實之處,不僅無法明確將計算母數提供給人民,其所聲稱的「優於OECD國家」的數據也非事實。 政府負勞保最後給付責任?
別騙了!只是緩兵之計而已
勞保破產的腳步越來越近,而政府始終拿不出讓勞保長治久安,讓勞工安享老年生活的方案,只會不斷用「政府負最後支付責任」充當安慰劑。
本篇以加拿大改革加拿大退休計劃為例,說明政府只想用拖延的方式,掌控勞工的退休金,卻根本不想向先進國家借鏡,引進透明有效率的管理,讓勞工安享晚年。