敗選方案
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競聘的本質，不是和對手競爭，而是向組織請戰。競聘不是為了贏，而是為了改善你未來的生存環境。要帶著無限遊戲的眼光去看這場競聘。
篇競聘演講稿或者競聘材料，要包括三個基本內容：肯定現有戰場，我的獨特打法，我的充足準備。
給你五個提醒：
不要說前任的壞處，要肯定現有戰場；
不要擺過去的功勞，要講未來的打算
