在不久前，我在YouTube上看到了一個有關『高手』解決問題的影片，其中提到了『系統思考』這個詞。那一刻，這個詞彙似乎在我腦海中閃過，彷彿有一段相似的經驗。幾個月後，在圖書館的書架上，我看到了一本早年曾風靡一時的《第五項修煉》。翻開書頁，才恍然大悟...

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之前在面試的『薪資待遇』主題中，透過個人價值的展現，有提到『系統思考』這個話題。在團隊任務中，尤其是身為企業、部門或是專案領導者，如果欠缺系統思考的能力，結果有可能將團隊帶到如捨本逐末、惡性競爭、成長上限等基模當中。所以領導者要具備系統思考的能力，才算是有價值的領導者。
