聯強
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聯強總裁杜書伍在「深思考的鍛鍊」這本書上提到他在聯強建立月報的制度來識人，用它來對部屬「聽其言、觀其行、理其思」，他認為月報是了解人、積極輔導人很重要的制度。他藉由月報來判斷部屬是否有以下六大能力「觀察、思考」、「系統、結構」、「整理、分析」。
聯強在5/4公布財報表現，各項數據表現亮眼。而放眼今年聯強股利政策，董事會大方發放5元的現金股利，創下了近20年股利發放的新高！究竟聯強做什麼的？聯強股票好嗎？除了聯強手機與電腦外，日常生活貌似也有像是聯強維修、聯強保固、聯強物流等等服務，這些都是屬於聯強的業務嗎？
