職場真心話
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很多新手業務一開始都會模仿前輩。
可是照著做，卻常常事倍功半。
為什麼？因為市場變了、客戶變了、連「信任的建立方式」都變了。
這篇文章想告訴你：開發不是話術，是一場持續的實驗。
真正的高手，不是一次成功，而是每次都願意重新嘗試。
年輕時，我以為「人脈」就是多加朋友、勤跑活動。
直到某天，我發現手機通訊錄有上千個聯絡人，
但真正願意伸出援手的，卻屈指可數。
那一刻我才明白，人脈不是多，而是深。
不是誰的名片你有，而是誰願意在關鍵時刻想起你。
這篇文章，將帶你從蒐集人脈轉向經營信任，學會成為那個讓資源流動、讓人願意連結的人。
真正的學習不是死記硬背，而是透過重新連結，產生新的理解。
在新創公司工作時，每天就像活在一場「產品與市場的高速實驗室」中。那是一段沒有既定 SOP，也沒有時間等你「確定」的日子。
很多時候，我們推出的新產品曲高和寡、乏人問津，必須花費大量時間，透過一次次與使用者深談，發現使用者並非對產品無感....
幾年前，我面臨了一個重大的職涯抉擇。
當時我在 Gogoro 已經待了 6.33 年，從門市管理到行銷與社群經營，陪伴公司從新創走到成長。但就在某個時間點，我問自己：「未來的我，要繼續待在這個熟悉的環境，還是跳到一個未知的領域？」
那段時間，我的內心就像「薛丁格的貓」——既想留下，也想離開.....
我會刻意設計一些「留白」時間，例如：
☆☆☆ 每週三 21:00~21:30：規劃隔年的家族旅行。
☆☆☆ 每週一 09:00~11:30：不安排任何會議，思考下一週跟下下一週「最重要但不緊急」的三件事。
☆☆☆ 每週五 22:00~22:30：思考孩子的升學問題。
關於即將離職的她：
▍超級會做 PPT，很快、品質又好
▍能力很全面，文案穩定、也會做基本排版設計，甚至會微剪片
▍邏輯思路很清晰
▍手腳超快
▍很安靜、很 I、超級冷靜
▍情緒穩定
▍會自行想方設法解決問題，很多事情，我們都沒有做過，她甚至是第一個鑽木取火，生出熊熊火焰的人
靠出租時間，你不會致富。
用腦袋賺錢，而不是用時間。
特殊知識來自於追隨真正的好奇心與熱情。
清晰的思考需要清晰的書寫。
最重要的能力是學會如何學習。
1. 人們在你展示給他們之前，並不知道自己想要什麼。
2. 你要花餘生去賣糖水，還是要把握一次改變世界的機會？──這是他在遊說 John Sculley 擔任蘋果公司執行長時說的話。
3. 成為墓地裡最富有的人對我來說毫無意義……夜裡上床睡覺時，能告訴自己「我們做了些很美好的事」──這才是我在乎的。
1. 「情商不是討好別人，而是保護自己不被無謂的情緒浪費掉。」
2. 「真正的強大，不是你能傷害誰，而是沒有人能隨便傷害你。」
3. 「高情商，不是讓所有人都舒服，而是讓自己和重要的人過得更好。」
4. 「拒絕別人，並不是壞人；不敢拒絕，反而會讓自己活得很壞。」
1. 「人生太短，不要浪費時間去接別人的垃圾。」
2. 「人不是因為挑戰而痛苦，而是因為抱著垃圾不放。」
3. 「不丟垃圾，是對別人的尊重；不收垃圾，是對自己的保護。」
4. 「選擇快樂的人生，從拒絕當垃圾桶開始。」
5. 「成功的人，不是因為沒有垃圾車，而是他們學會了不讓垃圾停留在心裡。」