職場EQ力
含有「職場EQ力」共 47 篇內容
全部內容
發佈日期由新至舊
付費限定
上週有個讀者傳私訊給我，語氣很平靜，但字裡行間透著一種說不出來的心寒：
「陳風老師，我媽上週突然住院，我跟主管請假，他第一句話不是問我媽怎麼了，是問我：『你請幾天？那你的案子誰來接？』」
「我站在醫院走廊，眼眶紅著，手機那頭等他回覆……他最後說，盡量快點回來。」
我看完，放下手機，沉默了一下。
當妳在處理複雜的工作問題時，總會遇到一些讓人想直接翻白眼到後腦勺的險境。這不是在演宮鬥劇，而是一場關於心理韌性的生存測試。現在就來測測看，面對這8個職場艱難時刻，妳是能冷靜應對的高手，還是會在心裡默默紮小人的凡人？
「Let Them」若沒有「Let Me」，只會變成逃避、疏離、孤立。真正有力量的人，會在放手之外，選擇掌握自己的人生——自己的想法、情緒、行動。
具體來說：
1. 你可以選擇怎麼思考（正向）
2. 你可以選擇怎麼行動（是對自己好、對目標前進，還是無止盡應對他人）
3. 你可以選擇怎麼處理自己的情緒
在職涯的初期，高IQ或許能讓你脫穎而出，獲得入場券。但隨著職位攀升，你需要處理的不再只是數據和流程，更是複雜的人性、團隊的動能與跨部門的政治，這時，EQ的重要性便指數級上升。「雙商在線」才是通往卓越領導與持續成功的真正密碼。
各位職場人，是不是常常遇到這種情況？好不容易完成了一個案子，結果被主管當眾點名表揚，當下是不是超想大喊：「耶！我太棒了！」但又怕太高調，不知道該怎麼回應才好？別擔心，今天就來教你幾招，讓你下次被稱讚時，不僅能優雅地表達感謝，還能讓自己在職場上更上一層樓！
表揚套路百百種，你準備好了嗎？
想像一下
職場情商的重要性與提升方法：透過稻盛和夫的成功哲學、職場案例分析，以及情商五個維度的探討，提供提升職場情商的實用技巧，例如黃金20秒與856呼吸法、堅守專業與底線、目標導向與對事不對人、向上管理與向下兼容、同理心的運用及制定規則與明確邊際等，助你應對職場挑戰，提升工作效率與人際關係。
身為活動企劃，除了創意滿分，還要有這些硬實力才能讓活動順利進行，今天就來跟大家聊聊活動企劃人的5大技能，但也真心覺得要越來越萬能了~想成為活動企劃嗎？ 除了這些硬實力，更重要的是對活動的熱情！只要你願意學習、不斷成長，一定能成為活動圈的明日之星！
在求職過程中，許多人會遇到選擇障礙，無法決定自己的職涯方向。這篇文章提供了幾個重要的建議，幫助你克服這一困難，包括自我認可、建立個人品牌以及人脈的重要性。透過這些策略，你將能找到理想的工作機會。記住，你並不孤單，我們都在努力！
說到「心機」，大家的第一反應是什麼？是勾心鬥角的職場宮鬥劇，還是那些讓人又愛又恨的「綠茶婊」？
其實啊，心機這東西，就像一把雙面刃。用得好，能讓你職場如魚得水，事事順心。用不好，就可能變成眾矢之的，到處樹敵。高級的心機，其實就是高EQ的表現！聰明的人，都知道在職場上，除了專業能力，
