小資女の職場生存之道
310 位追蹤者
小資女の職場生存之道
310 位追蹤者
工作就是為了生活，要是能夠更有效率完成工作，就能創造更多自由時間，和我在一起找到屬於自己的「職場生存之道」。📩合作請洽信箱：[email protected]
工作就是為了一份薪水，希望擺脫無止境的加班泥淖，在辦公室也能優雅地「躺平」。ˊ在這裡會分享各種很多種不同職場工具，以及各種職場小吐槽。工作已經夠辛苦，希望能夠解決加班煩惱、創造更多自由時間。來和我一起學習新東西，找尋屬於自己的「職場生存之道」
全部內容
由新到舊
很多人嚮往行銷領域，但實際工作內容多元，包含數據分析、社群經營、廣告投放、品牌策略等。本文介紹進入行銷前必須具備的三大基礎能力：數據判讀力、內容表達力、專案協作力，並提供具體方法，協助有意踏入行銷或轉換跑道者，快速掌握進入行銷領域的關鍵技能。
總是聽人討論年終獎金多少？但績效獎金也是公司獎勵員工的重要方式。本文將深入解析兩者定義、計算方式、發放時機與重點，並提供面試時如何提問的小技巧，幫助你更瞭解自己的薪資結構與職場價值。
職場新鮮人求職及適應工作的寶貴經驗分享，提供應對常見問題的策略，例如：開工第一天衝刺過度、害怕提問、不懂拒絕雜事、害怕犯錯、忽略自身成長等。文章以學長姐經驗傳授的方式，用淺顯易懂的語言和實用建議，幫助新鮮人快速適應職場環境。
升主管，第一件事不是學怎麼管人，而是學怎麼「帶人」。五個階段心法，從新人入門到成長，成為正式戰力。從迎新期的歡迎與方向指引，到觀察期瞭解工作模式與性格，再到引導期建立工作節奏與回饋習慣、獨立期獨立執行工作任務，最後到信任期成為正式戰力。並探討主管與新人的相處之道，以及如何減少帶人焦慮，建立彼此信任。
你有沒有遇過職場上那種「不選邊不行」的緊張時刻？就像突然被丟進一個劇本，兩邊上司各執一詞，還是什麼部門之間的微妙暗戰，而你這個小角色只能站在中間，左右為難。別慌，今天就來聊聊這種職場大亂鬥怎麼應對—不只保住飯碗，還能讓自己過得更輕鬆一點。總結先給你：這篇會聊到奇葩上司的真面目、選邊站的生存招數，
學習5個Canva背景設計技巧，提升你的銷售業績！從材質圖片、色彩搭配、圖形元素、漸變色到照片運用，讓你輕鬆製作出吸睛的視覺設計，提升品牌形象及產品銷售。
許多求職者常搞不清楚「僱傭契約」和「勞務契約」的差別，以為拿到高薪就等於好工作，殊不知，少了勞健保、特休、年終獎金等保障，損失可大了！本文將深入淺出說明兩者差異，並提供求職時的注意事項，幫助你避免掉入「偽正職」陷阱！
本文探討三種定價策略：產品大小取代漲價、畸零定價法和考慮成本、目標客群及市場競爭的策略。文中以7-11咖啡和麥當勞大麥克為例說明產品大小取代漲價，以小米手機和7-11咖啡為例說明畸零定價法，並強調選擇定價策略需考慮產品特性、目標客群和市場競爭狀況。
剛入職場的新鮮人，常急於表現，但過度積極反而容易造成反效果。本文建議新人應放慢腳步，穩紮穩打，先做好基本功，觀察公司文化和同事的合作方式，累積經驗和信任，再伺機展現能力，才能在職場上走得長遠。
