職場霸凌反擊
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無論是新公司入職、轉換部門，還是參與陌生的團隊，都可能會遇到一些喜歡下馬威的人。這篇文章將分析他們的動機，分享一些應對策略，雖然無法讓這些人改變，但至少我們可以有效地減少這類人對我們帶來的影響，甚至帶來轉機。
