職涯週期管理

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在新創企業中,HR經常被忽視,員工即使在優越的薪資福利中,依然感受不到HR的存在。這篇文章探討透過以員工體驗為導向的HR轉型,建立信任的HR夥伴關係。透過新的運作模式和標準化服務,HR能成為員工職涯發展的支持者,讓他們感受到HR的真實存在和支持。
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