身障
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黑心貓的沙龍
2025/06/09
關於⋯照顧工作的那些點滴
一法條「身障保護法75條」,限制照顧工作者的照顧模式,或者說更改照顧者的舊方式,據說,目前身障類別有分好幾級,真的每個級別都適用嗎?本篇會輕分析各種類型的照顧摸式,恰當性對各別的人影響程度
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身障
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照顧
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方格新手
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王大明的沙龍
2025/05/21
爸爸說:獲得恩惠也要保持善良喔~
你明明有身障停車資格,如果你現在堅持停在一般車位;到了停車場客滿的時候,你現在的善良就會害到後面的車進不來。我反而建議你乾脆一開始就停進身障車位,我們的調度會比較方便。
含 AI 應用內容
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學習
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小孩
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白的地盤
2025/05/12
精神病可以拿到身障手冊嗎?我的申請流程與經驗分享
精神疾患申請身心障礙手冊的資格條件、流程與申請後的福利,以及常見的迷思與猶豫。
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精神
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身障
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身心障礙
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佩雯姐的小宇宙
2025/04/19
合理調整,像極了愛情!中小企業的友善職場實務分享
本文探討合理調整在中小企業的實務應用,並以愛情比喻求職過程中的磨合與調整。作者透過講座心得與人資主管的對談,分享了三個面向的觀點:聘用身障者的決心與準備、如何說服僱主聘用身障者,以及合理調整的綜合考量。文章強調,合理調整並非單點思考,而是需要考慮多方需求,如同愛情般需要雙方磨合與調整。
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身障者
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像極了愛情
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中小企業
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小職管
2025/04/19
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贊同star哥!與其一直要實現未足額廠商都足額雇用,不如開發有意願的潛在廠商,提供他們需要的支持!
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倉編小祺的沙龍
2025/03/12
強大的信仰與愛,能將苦難轉化為祝福-《靈魂衝浪手》
「當我追到第一道浪時,我就知道我想成為職業衝浪手,沒有什麼能阻擋我。衝浪是我的熱情,我的生活方式!」
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靈魂衝浪手
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逐夢
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電影心得
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自我認同
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喬以思的沙龍
2025/01/28
收到十年後的我寫給我的信-八千代町時間膠囊計畫~茨城県八千代町
八千代町位於茨城縣西南部,關東平原的中央,距離首都東京60公里,距離縣政府水戶70公里,距離科技中心筑波20公里,東隔鬼怒川與下妻市接壤,125號國道從東西方向穿過本鎮的中央,總面積58.99平方公里,地形多為平坦,東部以流經市中心的山脈和河流為界,西部則以稻田為主,還殘留著少量低地森林,年平均氣溫
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身障人士
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就業
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身障
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栗子筆記的沙龍
2025/01/21
日常隨筆|天搖地動!地震的回憶
昨晚熟睡之際(其實已過12點是今天凌晨),也許是本身體質敏感,有感覺輕微搖晃,心想地震,睜開眼發現搖晃程度越來越大,內心一陣驚慌,但努力保持鎮定地臉朝下埋在枕頭裡,全身躲在被窩中。等確定最大的那波過去後,開始搜尋地震,,現在Google會顯示預估的震央和規模,但還是中央氣象署比較準,和家人群組報平安
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地震
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身障
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避難
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星星兒的出路
2025/01/04
給有一定能力的星兒具有挑戰:到戶籍區公所領評估本(身障鑑定)
一般來說,通常到了法定成年年齡,就是要負全部責任。 而在生活能力到一定程度的星兒,因為有包括交通通勤,就要自行到戶籍區公所領身障評估本。 當然,要是有的星兒有記路線,就另當別論。 而沒有這能力,星爸媽如何從旁呢? 星爸媽陪星兒用谷歌地圖找路線 就我的能力,是有自行摸索找出到鳳山區公所的路線
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星星個案
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身障
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成年年齡
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人資行不行│布朗的沙龍
2024/12/28
從霸凌到包容:如何打造讓身障員工安心的企業文化?
提供友善的工作環境對身心障礙員工和企業雙方都至關重要。透過人資專員主動改善無障礙設施、推動包容文化,企業能提升員工參與感與生產力,同時增強品牌形象與財務表現,實現包容與效益兼具的永續發展。
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人資
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人力資源
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人資行不行
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後莎琳 陪腦傷兒飛翔的沙龍
2024/12/25
[育兒點滴] 身心障礙長照服務的申請與心得(交通接送、復能訓練、輔具補助、喘息服務)
在上一篇文章「[育兒點滴] 如何申請身心障礙的長照資源?」中,我詳細介紹了各項長照資源的申請流程和注意事項。 本篇將進一步分享這四大長照服務(交通接送、復能訓練、輔具補助、喘息服務),我實際使用的經驗與心得,希望能為有需要的家庭提供參考。
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身心障礙
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長照
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補助
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