迫害者
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本文探討職場霸凌現象，結合心理遊戲的概念來分析受害者與霸凌者之間的關係和角色轉換。透過該分析，指出心理遊戲中的「點券」概念，揭示霸凌過程中情感的扭曲及其潛在影響。文章強調應對職場霸凌的必要性，呼籲受害者尋求外部幫助以避免更嚴重的後果。
本文探討心理遊戲中三個主要角色——受害者、迫害者和拯救者——如何通過習慣性行為進行角色轉換。以《哆啦A夢》的故事情境為例，說明角色的變化和相互影響，並探討這些角色在心理互動中的終極影響力。心理遊戲中的角色轉換不僅影響個人行為，還能深入影響人際關係的動態，促進自我覺察和關係改進。
