通勤職業傷害
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通勤職業傷害
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企業提供午餐就要員工禁止外出用餐是否合法？
企業提供午餐就要員工禁止外出用餐是否合法？ 某地方勞工局認為違反勞基法第35條規定：勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。 我們的法令就是這樣，要讓企業自己很聰明、很理解的可以自行運用！甚至打電話去問，還會有不
2024-04-21
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午餐
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通勤職業傷害
「無過失責任」制度之創設理由 勞基法第59條之補償責任！
勞基法第59條對職業災害所致之傷害，未加以立法定義。 《職業安全衛生法第2條第2款》對職業災害之定義： 職業災害係指因「勞動場所」之建築物、機械、設備、原料、材料、化學品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之工作者疾病、傷害、失能或死亡，從職安法之定義而言。 勞工於通勤過程中災害
2023-12-24
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通勤職業傷害
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職災
