好喜歡這篇文章,對我來說意義非凡。
這幾個月以來,因為小孩即將出生,加上前公司經營不善,我離開了工作五年的公司。對我而言,未來的一切都充滿了未知。
尤其是與我同期入職新公司的女同事,本身能力很強(當然我也自認不差)。但當聽到主管在誇讚她、表揚她實際上改善了某些問題時,心裡還是不免會產生比較的念頭。
一方面是害怕自己不符合公司期待,可能無法通過試用期;另一方面又害怕自己真的沒辦法適應新的環境。總而言之,我陷入了「自我價值的恐慌」。
但我轉念一想,也許我可以嘗試「為情緒命名」的方式,以不同的視角去審視這些想法,而不是越陷越深。
神奇的是,當我這麼做的當下,就如同知名哲學家讓-保羅・沙特(Jean-Paul Sartre)所說:「Existence precedes essence.(存在先於本質)」
同事能力強、值得被表揚,固然是事實;但這並不代表我的存在價值因此被減低。我光是「存在本身」,同時也有其價值。兩者之間本就不該被拿來比較。
希望看到這裡,能為有著相同困擾的人,提供一個面對煩惱的參考案例。祝大家都能活得更自在。