Alan 大叔
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「Alan大叔的職場真心話」是一個由 Alan 大叔創建的部落格，專注於分享職場經驗與見解，旨在幫助讀者在職場中少走彎路。 Alan 大叔熱愛閱讀與寫作，透過真誠的筆觸記錄所見所聞，提供實用的建議。他的寫作不僅是分享，更是一種與世界交流的方式，期待透過文字與讀者產生共鳴，共同成長前行。
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我是 Alan大叔，熱愛閱讀與寫作，樂於分享心得與見解。在職場打滾多年，我以真誠的筆觸記錄所見所聞，提供實用的經驗與建議，幫助讀者在職場少走冤枉路。閒暇時，我喜歡透過攝影捕捉生活的美好，也熱愛騎單車享受自由與探索的樂趣。寫作對我而言不只是分享，更是一種與世界交流的方式，期待透過文字與更多人產生共鳴，一起成長、前行！
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由新到舊
《幸福的陷阱》揭示了我們為何在追求快樂的路上越走越累：我們想消除所有負面感受，卻失去了人生的真實與深度。透過ACT（接受與承諾療法），書中鼓勵我們接納痛苦、對齊內在價值，並用行動打造有意義的生活。幸福，從來不在遠方，而在此刻的真誠與勇氣裡。
《教育的減法》不是要我們「不教」，而是教會我們「放手」。朱永新教授提出：當父母、老師不再一味加法式灌輸，而是減去焦慮與干涉，孩子才能真正自由地探索、學習、綻放。這是一場溫柔卻深刻的教育革命——減負，讓愛更純粹，讓成長更完整。
《相信》是蔡磊用生命寫下的一本書。他身患漸凍症，卻選擇逆風而行，創建公益平台、推動科研，為萬名病友燃起希望。他不是奇蹟的受惠者，而是奇蹟的創造者。這本書教會我們：真正的勇氣，不是無懼死亡，而是在死亡面前，仍選擇為世界多做一點。
《人生的底氣》從孟子的哲學出發，教我們如何在動盪中建立內在力量。不論是職場壓力還是人生轉彎，本書提出「反求諸己」、「善養正氣」、「有本之水」等觀念，幫助我們從日常選擇中培養穩定的勇氣。它不是雞湯，而是剛柔並濟的修心之道。
Zoe 因為報告晚交一天，公司就扣了她的薪水！這樣合理嗎？她用 3 步驟討回薪資：1. 問 HR 扣薪的法規依據，要求正式文件。2. 若 HR 敷衍，請公司提供書面規範。3. 若確認違規，向勞工局諮詢，依法追回薪資！ 最後，公司補發了扣掉的薪水，她成功維護自己的權益！🚀✨
讀完《簡法》，我才理解為何我們總想「加東西」，卻越忙越亂。這本書用科學實驗與實際案例，揭示人類天生抗拒「減法」的心理模式，也教我們如何透過減少流程、選項與負擔，反而提升幸福感與效率。這不是懶，而是一種更聰明的生活方式。
Zoe 拿到錄取通知，卻突然被 HR 取消錄用，讓她陷入無預警的職場危機！Alan 教她 3 步驟破解職場反悔困境：1. 確認法律責任，要求正式書面通知。2. 收集證據，爭取補償，避免白白吃虧。3. 迅速展開新求職計畫，找到更好的機會！ 最後，她成功獲得補償，還找到薪資更高的新工作！🚀✨
青年節源自 1911年黃花崗起義，當時72位青年革命烈士為推翻滿清政權，英勇犧牲，雖然戰役失敗，卻點燃了革命的火種，最終促成中華民國的成立。為紀念這群熱血青年，政府將3月29日訂為青年節，希望年輕人能傳承先烈的勇氣與理想，積極進取、勇於挑戰，為社會與世界帶來改變！今天的青年，就是明日的希望！
Zoe 發現公司用 「補休」 當幌子，讓員工無償加班，補休卻常常請不到！Alan 教她 3 步驟破解加班陷阱：1. 測試補休是否真的可行，別被口頭承諾騙了！2. 用數據爭取合理對待，讓公司無法忽視。3. 如果剝削無法改善，就該考慮轉職！ 最後，Zoe 確認補休是假的，果斷開始找新工作！🚀✨
Zoe 以為找到夢幻職缺「品牌行銷專員」，結果工作內容卻是訂便當、影印、訂 Uber！Alan 提醒她，這可能是 「偽裝職缺」、「職能錯配」或「試用期測試」，關鍵是 「有沒有學習價值？」 Zoe 用 「測試學習機會、直接詢問發展、設定期限」 三步驟，識破公司沒打算培養她，果斷離職！🚀✨
