領導力修練
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有些職場前輩的「好意」，背後其實是想證明自己還重要。本文解析職場人情勒索的心理機制，幫你看清控制與不安，學會立下健康界線，成為更自在、更成熟的自己。
面對同事情緒低潮時，我們常急著安慰或給建議，彷彿情緒也是待解決的專案。但其實，對方的情緒不是你的責任。領導者真正的力量，是陪伴而非介入。
