但佔有從來都不是愛，嫉妒和吃醋都是佔有的彰顯。既然每個人都是獨立的個體，自然就沒有誰擁有誰這回事。在父權社會底下，人們的感情觀是被扭曲的：男性將佔有女性視為愛情其中的一個內涵，婚姻制度強化了這結構。但本質流動的愛不是這樣，她對任何存在都是敞開的，沒有尊卑貴賤的區別，簡單而純粹，生而為人理應如此。

情感

性不別愛無主

當我們愛著對方，我們只會給予而不求回報，愛本來就是無條件且不能用金錢衡量的。我始終相信有一種愛能超越婚姻、家庭、血緣、宗教、組織、國籍、種族甚至性別，並讓台灣島內的所有生命都能永續發展下去。

海島的愛無主

三百六十五位伴侶

從動力學思維的角度看組織轉型，就更能理解，轉型就是一種組織運作的模式和習慣從原有模式切換成另外一種模式的過程，波浪分析，如果我們把組織隱喻成這幅衝浪的畫面，此刻，是什麼牽引著組織在波浪的呢？組織目前在什麽位置呢？在浪頭、浪尖、浪尾，還是在從浪尖往海平面跨越的橫切面，又或者是在漩渦和暗潮中翻覆拉扯

職場產業

國際

政治與評論

建構乘風破浪團隊-思維工具篇

企業面對轉型的複雜挑戰，策略聚焦、團隊凝聚、敏捷創新、業務轉型、目標共識、落地執行、領導力提升…..等一個又一個需要翻越的浪頭，如果你對以上問題好奇，那麽，請跟隨CS團隊教練的鏡頭，走進工作坊全流程解析的直播現場，跟隨教練團的步伐，一起學習融合策略設計思維、團隊教練、引導流程的工作坊設計，並見證其中的精彩瞬間。

願景共創

三百六十五位伴侶

波浪分析（Wave Analysis）