高階領導人

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作者 Only 系列文章,【一天一千字,進化每一次】本文探討了職場心智成長的過程,從新鮮人到高階領導人的心態轉變。新鮮人應專注於學習和成長,而中階主管需培養領導力以激勵團隊。高階領導人則需塑造企業文化,確立價值觀,平衡利益相關者的需求,進而推動企業長遠成功。
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學生問教授說:「我要怎麼做才能成為像您一樣的教授?」教授回答:「先學習跟我以前一樣,做一名成績最好的學生。」員工問企業主說:「我要怎麼做才能成為像您一樣的企業主?」企業主回答:「先學習跟我以前一樣,做一名績效最棒的員工。」當你尚未登上某一個職位時,最重要的一件事就是,在你現有的職位上,做到「成長」最大化。