BePartofTheSolution
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帶得動團隊、懂得運用策略及有限資源產出績效，如果品行端正，恭喜你，極可能已被列入前5-8%高潛質領導幹部名單。
相信多數人都同意，輔導及格邊緣的學員考80分並不難；已具備95分實力的，每進步1分都很挑戰。 最終脫穎而出者，往往善於處理所有利害關係人最在乎的得失，協調、促成、互利互惠、創造共好。
記得在外商公司受訓時，高階領導人總是耳提面命，要我們概括承受新接職務的問題與挑戰、不要批評前任主管、切莫干預繼任者的行事與決策，此乃最最基本的領導素養。
領導人的評價不在任內，而是建立典範、卸任時身段優雅、日後影響深遠。天底下最不堪的事，莫過於卸任元首在國際場合批評現任元首、現任首長將問題推卸前
