領導人
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美烏談判的角色扮演與破裂影響
今日，美國與烏克蘭的談判正式破裂。美國總統川普、萬斯，烏克蘭總統澤倫斯基，全球媒體的見證下，激烈爭辯，最終不歡而散。這場世界級的談判破裂，將對未來數年甚至數十年的全球局勢產生深遠影響，因為其中牽涉的不僅是美烏雙方，還包括俄羅斯、中國以及歐洲各國，甚至整個國際秩序。
各黨派都認同『中華民國』在台灣的正當性，維護『中華民國』的現狀下，造成一般人在投票時無法認清，支持親中派候選人，會被解釋為是支持統一。這就是導致2024台灣領導人大選之後，台灣親中派以總得票率近六成，向北京邀功，且企圖在台灣造反之主要原因。
Sherry
5 天前
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「開朗、和諧、活力」，這是高懸在豐田汽車廠區的標語，深得我心。
每到一個新的部門，或是為新創事業尋覓協力廠商、通路夥伴時，組織氛圍是優先觀察的重點。 蓬勃發展、士氣高昂的團隊，成員總是笑臉迎人、主動向訪客問安道好，廠辦內氣氛活絡，討論、談笑聲不絕於耳。如果警衞、總機接待、現場作業員面色陰沉，態度冷
「多聽少説、多想少做；己所不欲、勿施於人。」這是我給新手主管的第一個提醒。因為八成以上的人做不到，有志者想成為人中之龍並不難。
"Make sure you are doing the right thing before do things right." 則是從歐美高階主管身上學到的第二課。
帶得動團隊、懂得運用策略及有限資源產出績效，如果品行端正，恭喜你，極可能已被列入前5-8%高潛質領導幹部名單。
相信多數人都同意，輔導及格邊緣的學員考80分並不難；已具備95分實力的，每進步1分都很挑戰。 最終脫穎而出者，往往善於處理所有利害關係人最在乎的得失，協調、促成、互利互惠、創造共好。
記得在外商公司受訓時，高階領導人總是耳提面命，要我們概括承受新接職務的問題與挑戰、不要批評前任主管、切莫干預繼任者的行事與決策，此乃最最基本的領導素養。
領導人的評價不在任內，而是建立典範、卸任時身段優雅、日後影響深遠。天底下最不堪的事，莫過於卸任元首在國際場合批評現任元首、現任首長將問題推卸前
運用「全台罷免運動」後的補選「台灣人民」必需趁勢而為。FACEBOOK「許慶雄の憲法私塾」：「台灣各層級選舉已經在目前的國際變局中，成為台灣人民是否有抗中建國意志的「國際判斷基準」，選舉結果更是，能否爭取國際盟友支持抗中建國的最大因素」。
我過去服務的企業，曾經是一家隱形冠軍 — 為甚麼說曾經呢？因為我們一次成功的內部創業，打開了更大的市場，雖然在科技業中還是屬於利基型的賽道，但突飛猛進幾年之後，規模變大卻面臨知名度太低，人才招攬不易的困擾，所以近些年來也比較樂於在媒體和同業間交流，因此漸漸名聲外溢，冠軍依然，但好像也不太適合再說自己
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台灣於1987年解嚴，但早在解嚴前，台灣的方向就已經著手從工業轉往科技發展。當年的政委李國鼎，注意到了遠在美國的張忠謀，張忠謀也在尋找一大展身手的機會，跨兩地的緣分……..
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本文探討川普2025年執政風格與全球政治局勢的關聯，並以占星學角度分析冥王星進水瓶座對群眾力量的影響，以及川普個人命盤特質如何左右其決策。文章指出，川普的政策可能引發國際間的關稅戰與衝突，並藉由實際案例說明群眾力量崛起對領導者的挑戰。
