外商公司
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在40歲以前，都是穩穩地待在一間公司，冀求穩定的收入。一直到2009年金融風暴，讓我萌生西進去工作，一切只因為出現一個念頭：現在不去，再老一點，也沒有勇氣去嘗試了吧！
踏進異鄉工作，是非常天真的想法，找到了工作離職前往廣西，沒想到宿舍沒Wi-Fi，廁所門無法關起來，每天桌面滿滿厚厚的灰塵…身處連基
我彷彿中了一記叫做FOMO(Fear of Missing Out)的吹箭，症狀是持續焦慮。直到出社會工作十年的現在，我仍持續在找尋解藥，有時服用「工作狂」或是「成就感」會讓我覺得緩解一些，但副作用是心悸以及「冒牌者心理」。
出了社會，進了外商，「鄉下小孩」這四個字悠悠地砸到了我頭上。
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「外國人在台灣找正職？」
先讓公司覺得: 沒有你，事情就做不成。
對公司來說，外國人能不能留下來，不是辦不辦工作簽的問題，而是「值不值得為你這麼麻煩」。
前兩天，在一場 Team Building 活動裡，我遇到一位年輕的小關主。
沒聊幾句，就聽出他的馬來西亞口音。一問之下，果然是僑生。
天色還未完全亮，鳥兒唧唧喳喳的叫著。
床頭櫃上的鬧鐘叮嚀嚀地響了。
沈欣儀躺在床上慢慢的睜開睡眼惺忪的雙眼，她略感疲憊，她心想又要開始忙碌的一天，這種忙碌何時會停止。大學畢業若沒有選擇創業這條路是不是不會這麽累？是不是在外商公司上班更好。朝九晚五有規律的生活，有時間陪伴家人共享晚餐與休閒時光。但她
她曾在角落默默觀察，只為抓住那一絲溝通的契機；
她用「閱讀空氣」的能力，化解無數僵局，推動無數合作；
這是一堂關於感知、理解與影響力的職場必修課。
你是不是也曾經追求過「職場與生活的平衡」？
許多人都希望在事業與家庭之間取得完美的平衡，但現實中，這種理想卻常常遙不可及。Yuki 黃昭瑩老師在《周慕姿放心說》節目中坦率地說：「其實平衡根本不可能存在，我們能做的只有練習『減法』。」
身為曾經擔任外商公司總經理、新創營銷長等重要職位的Yuki，乍
「那是一位40多歲的女士，在外商公司擔任高階主管，平時工作繁忙、經常出差。直到積極備孕時，才發現自己的卵巢功能已大幅退化。」張若偉中醫師表示，「她曾兩次嘗試試管嬰兒療程，卻連卵子都取不到，讓她非常失望。」
你是否曾經在與外籍上司對話時，心裡明明有話想說，卻卡在「不知道怎麼說比較正式」、「會不會不禮貌？」而說不出口？
這樣的情況在全球化的職場中屢見不鮮。無論是在外商公司工作，還是與海外客戶協作，流利又自然地使用英文溝通，早已成為一項必要技能。
但課本上的英語，往往難以應對真實的職場情境。所以
