外商公司
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終於，我接到了來這間公司，第一張上千萬的訂單。
但...卻也迎來了一件我意想不到的事件，
不過...因為這個事件，我意外的取得了一張"黑暗盾牌"。
這究竟是福是禍呢？...
記得在外商公司受訓時，高階領導人總是耳提面命，要我們概括承受新接職務的問題與挑戰、不要批評前任主管、切莫干預繼任者的行事與決策，此乃最最基本的領導素養。
領導人的評價不在任內，而是建立典範、卸任時身段優雅、日後影響深遠。天底下最不堪的事，莫過於卸任元首在國際場合批評現任元首、現任首長將問題推卸前
你童年時最難忘的回憶是什麼？我們都長大了，但是否還記得童年的純真與快樂？你曾經放棄過某個夢想嗎？如果現在能重來，你會做出不同的選擇嗎？當我們開始找回真正熱愛的事物，人生或許就會變得不同。
這篇文章探討了中年轉職的迷惘與體悟，分享經歷，從被公司解僱的意外，到與十年未見同事的重逢，以及後續的自我懷疑與積極求職。文章並未給出明確的職涯答案，而是強調根據自身情況做出最佳選擇的重要性，並鼓勵讀者跳脫舒適圈，在現實中驗證自身價值。
核心價值並非你渴望成為的樣子，而是你自身不可或缺的本質。我們來探討如何辨別真正的核心價值，並將其應用於職場選擇，找到適合自己的環境和夥伴。
