外商公司
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在2008年左右，我曾有一段很短暫的時間，深夜在麥當勞掃廁所。
那是所謂的打烊班，
就是麥當勞當日開始不對外營業後，
從晚間11點開始，
打掃店內的煎台與炸鍋清潔、用餐環境掃地與拖地、廁所清潔。
這也是我第一次到跨國連鎖的大公司上班(應該也是最後一次吧!)。
我不是夜貓族，
過去我的生活作息，
之前一直想當療癒型 覺得市場比較受歡迎
發現自己當不了....掙扎一陣子
後來乾脆接受自己的特質
會喜歡找我的客戶
1.是找了很多老師 不想再聽安慰
2.他們希望有明確建議 並且分析怎麼執行
3.喜歡解決問題 不想再瞎忙
我會想找其他老師算
除了想要聽其他專家的意見
同時也
她說她盡力了。
但我聽到的是：
她不知道自己在為誰盡力。
這是一個高三女生的故事。
關於十二年的努力，
和那個從來沒有人問過她的問題——
你自己想去哪？
在峇里島的某個下午，我坐在無邊際泳池旁，手邊放著一杯冰涼的椰子水，眼前是綿延至天際的印度洋。
旁邊躺著一對德國夫妻。男的閉著眼，女的拿著一本實體書，翻頁的速度慢得像在細細品嚐每一個字。他們就這樣，靜靜地，待了整整兩個小時。沒有滑手機，沒有講電話，什麼都沒有。
幾個小時後，我移到泳池另一側
四月對我來說，彷彿是孝親月，除了清明慎終追遠，母親的忌日和父親的生日都在這個月，想想也很奇妙。
關於和父親的回憶，其實並不多，許多年前曾經寫了篇關於他的散文，就分享過來。
上一篇散文的部分不知道為什麼沒顯示出來，重發一次。
***
父親是個國外商船的船員，一年四季難得有幾日在家，偶然回來
分享素人作者如何在沒有專業技能的情況下，憑藉自信、正能量和「相信」的力量，獲得更好的職場機會，並與伴侶一同購入理想新家，同時也提供實用的吸引力法則步驟，鼓勵讀者勇敢追求目標。
作者分享了在外商公司擔任短期合約員工的真實體驗，探討了無階級的開放溝通、強調主動性與當責、以結果為導向的工作模式、同事的多元背景以及短期合約的實際挑戰。文章旨在提供對外商工作環境有興趣的讀者參考，並對短期契約的長度提出具體建議。
一位大學畢業即進入外商擔任企業顧問的年輕人，因長期的工作壓力與焦慮，感到迷失自我，不見生活蹤跡。在深刻反思後，她決定放棄眼前的安逸，辭職踏上環遊世界、打工度假的旅程，期望在這段gap year中找回真正的自己，開啟人生新篇章。
🎧 「在外商工作不到一年就想逃，到底是我的能力有問題，還是這家公司的文化太『雷』？」🌟
進入外商公司通常被視為職涯的金招牌，但現實往往比想像中更多的挑戰。
本集《職感心教練》邀請參與史丹利分享一位在外商製造業的真實案例，探討為何一位專業PM 在入職不到一年就面臨嚴重的能量流失。
🎧 「大家都說外商福利好、薪水高，為什麼我進去後卻做得這麼痛苦，甚至想立刻逃離？」 🌟
進入外商公司一直是許多職場工作者的夢想，但現實往往比想像中殘酷 🏢。本集《職感心教練》由主持人 Richard 與嘉賓 Stanley 深入探討一位在外商製造業擔任 PM 的真實案例。從原本期待的專案..
