外商公司
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英文要多好在外商的職場上才夠用呢? 我認為可以用有沒有「足以應付該職缺英文面試」的語言能力來做判斷。不同部門運用到英文的比重不同, 不同職級需要展露的語言熟練度也不同, 面試中能應對, 在實際的工作上就算夠用。而足以應付面試的英文能力是語言程度結合以下三點的綜合表現..
在職場上，定期更新履歷十分重要，不僅可以隨時保持準備狀態，還能有效記錄職業成長，提高自信心。從每年更新到完成重要專案後即時調整，這些習慣都將幫助求職者在激烈的職場競爭中脫穎而出。本文探討了為什麼要定期更新履歷，以及更新的最佳時機，以確保您始終保持職場競爭力。
面試是求職過程中至關重要的一環，但許多求職者常因準備不足或不當言語蒙受損失。本文探討了在面試中必須注意的幾個禁忌，包括準備工作的重要性、避免批評前公司以及勇於提問的必要性。透過這些建議，求職者可以提升自己的面試表現，增加成功獲得工作機會的可能性。
在越南的商務之旅中，我結識了兩位充滿啟發的朋友Annie和Vivian。Annie示範了無縫切換的工作與學習模式，讓我反思時間管理；而Vivian則放棄高薪工作追求成長，激勵我重新思考職業選擇。這次旅程不僅是商業探索，更是心靈成長的重要里程碑。希望這些故事能激勵更多人追求自我提升與成長。
在求職外商的過程中，英語能力的當然是最基本的。想分享從自學到選擇尚進平台的學習經歷中我找出提升英文的方法、還有他們提供，希望能對正在尋找英語學習方向的你...
提升英文
臺灣人從小學英語，但到社會後很多人的英文能力仍然不佳，本文分享了一位作者的英文及日文學習心得，並提供了線上課程建議。
通常面對第二次面試，會有不同的挑戰和焦點，本文以履歷面試專家Serene的角度，分享了不同情況下面試的準備和應對策略，並提供了聯繫方式和職涯諮詢的資訊。
在業務簡報時，不只有內容和邏輯是重要的，還需要先抓住受眾，瞭解他們的需求。資深業務已經執行過多次，他們想聽的是有什麼新的、吸睛的、一種感覺賣得動的信心。在簡報中先抓住受眾，讓他們感到心情舒爽，就能成功地傳遞溝通訊息。
克服冒牌者症候群，建議在找工作時放開一點想像力、打破限制，申請更多管理帶人職位，盡量避免自己有太多腦中小劇場阻擋找到夢幻工作。
這篇文章分享了作者在臺灣一家國際企業擔任櫃檯工作的經歷，以及她如何通過負責公司外籍人士的出差安排，學習了英文並與外籍同事成為朋友的故事。
