MA
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3️. 還想探索其他產業
進MA前：「這感覺是份好工作，薪水還不錯，發展看起來也可以，穩定升遷讚讚！」
進MA後：「欸？我好像不是真的對金融有興趣，限制也太多，提案根本不會落地」
很多人進去後才發現，這根本不是自己真正熱愛的領域，你雖然能做得來，但對這個產業沒熱情，最可怕的就是這個「做得來」...
環境變化越來越快，市場上更好的求職機會比以前來的多和快
仔細留意一下你身邊的同學，尤其是30歲以下的，他畢業後換了幾份工作？過去的職場玩的是「穩定升遷」那一套遊戲，蹲的久就是你的，那現在職場環境呢？對剛畢業追求陡峭成長曲線的年輕人來說，則是一個「機會成本」的競賽。
MA（移動平均線）是一種技術分析指標，用來平滑價格波動、識別趨勢，並作為支撐或阻力參考。
常見類型包括：
SMA：對過去 n 天價格取平均，權重相同。
EMA：較新價格權重較高，對市場變化反應快。
WMA：近期價格權重較高，但不如 EMA 敏感。
CMA：累積所有歷史價格平均，適合長期趨勢分析。
之前曾分享過離開MA計畫的過來人經驗，關注的點主要是「1️⃣ 理想 vs. 現實落差」是我個人最在意的部分，因為酥編在選擇一份工作前，通常都有經過一番自我的靈魂拷問，相對確定自已想走的方向，有興趣的歡迎點進去看看！這裡除了將深化這個觀點。
你真的會待這麼久嗎？
最近陸續協助幾位學弟妹做履歷健檢時，才發覺2025年的MA徵才季好像差不多開始了XD ，在諮詢的過程，我發覺很多人在選擇MA計畫時，都會有個假設：
覺得自己會在這件公司待很久，甚至想像著未來會在這間公司升遷
你不是唯一這樣想的新鮮人，我也曾經這樣想過
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想進入夢寐以求的大企業，尤其是外商公司或 MA 嗎？相信不少求職者都摩拳擦掌，準備好展現自己的實力。但你知道嗎？許多求職者在撰寫履歷時，往往會犯一些致命的錯誤，導致履歷石沉大海。今天，就讓我來分享外商和 MA 履歷中最常見的3大錯誤，並教你如何避免這些陷阱，寫出令人印象深刻的完美履歷！
2023年11月我從獵頭轉職成為HR，六個月後臨危授命成為MA計畫的負責人。那個月我剛過24歲生日，HR年資半年。現在計畫走過了7個月，八位MA其中四位提前升遷轉正，而我也升遷成為了Senior HR。來說說給我上了一門震撼教育的MA計畫負責人之旅。文章分為上、中、下篇。
2023年11月我從獵頭轉職成為HR，六個月後臨危授命成為MA計畫的負責人。那個月我剛過24歲生日，HR年資半年。現在計畫走過了7個月，八位MA其中四位提前升遷轉正，而我也升遷成為了Senior HR。來說說給我上了一門震撼教育的MA計畫負責人之旅。文章分為上、中、下篇。
2023年11月我從獵頭轉職成為HR，六個月後臨危授命成為MA計畫的負責人。那個月我剛過24歲生日，HR年資半年。現在計畫走過了7個月，八位MA其中四位提前升遷轉正，而我也升遷成為了Senior HR。來說說給我上了一門震撼教育的MA計畫負責人之旅。文章分為上、中、下篇。