Mio人資長

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你有發現嗎?職場上有兩種人最容易被記住: 一種是「什麼都想自己拿」的人, 另一種是「什麼都願意幫別人拿」的人。 前者常被暗中筆記,後者常被暗中提拔。
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你是不是曾經也有過這種糾結? 同事一群人熱烈相約吃飯,結果有人突然冒出一句:「欸,要不要叫老闆一起?」 全桌瞬間安靜三秒,氣氛比冷氣還涼。
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你知道嗎? 在職場裡,有些老闆的做派行使起來,根本是「雇主濫用懲戒權」。
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你知道「高敏感星人」嗎? 這不是疾病,這是一種「情緒高畫質」模式的人生。別人用480p過日子,你偏偏用8K體驗所有細節。
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你知道嗎? 根據人力銀行的調查,薪資調幅至少要13%以上,否則人才只會跟你保持「安全距離」。
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你以為買東西只是「看到 → 喜歡 → 下單」這麼簡單嗎? 錯!消費者的腦袋比戀愛中的人還複雜,品牌要追客戶,就像追對象一樣,要會「暖身、培養感情、再來表白」。
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你知道嗎?在職場裡,有兩種人。 差別就在於,有沒有工作邏輯!
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其實這是正常狀況下,職場上,很常見到人家認為你對他是一種威脅.我們只能找藍海游泳
你的公司有「員工協助方案」嗎? 大家常說:工作不是最累的,人生才是。 這時候EAP員工協助方案就登場啦!
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填寫這些面試表格時,不需要「誠實到把三代族譜交出去」,適度保留,才是職場生存術。
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