天花板效應
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天花板效應
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嗑書系列17-2：讓員工信服的「考核心理學」
「成果」主義：凡事結果論為主，你的最終報酬只來自於成果，好處是一切看你的能力，但殘酷的也是，沒有成果，你什麼都不是。 因此，容易產生為了要有結果，而選擇了錯誤的手段，短時間看到成果，但其實卻只是藏了後患（假造財報、違法事件）。
2022-03-11
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心理學
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職場
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考核
