帶新人
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她也是用一個蘿蔔一個坑的方法教我，唉這裡當然不會出現我想望的「建構式或樹狀、全景式教學」啊，只好自己慢慢在心裡拼圖找出各條脈絡。至少她還是能教我的年輕人，組長說他根本不知道女生要怎麼教／如何帶女生（我的內心反應是：！！驚嘆號加嘆氣），所以才會派她來專門帶我。
發現工作夥伴有煩惱甚至想不開，不知道私下如何跟他聊，才能讓他感受到被關心、被理解，減少他想不開的念頭嗎？
只要把握文章中「三要三不要」原則：「要詢問狀況、要回應情緒、要轉介專業」，以及「不要經驗分享、不要急著安撫、不要太快給建議」，相信你也可以成為營造幸福職場的小天使，降低同事想不開的風險。
很棒的建議