同事相處

醫院手術室外的恢復區，方婷在病床上醒來，眼角還掛著兩行淚。 方虹被方傳祖打發走了，劉艷在一旁陪護著。她對方婷實在是有著深深的無力感，從她懂事那天起，就可勁的跟全家人作對，小到做家事、大到讀書選專業，方婷就沒讓她放過心。 這次又惹出那麽大禍，還好沒什麼人知道。 而方婷在自己媽媽面前也表現的像個刺蝟，

不知道大家遇過哪幾種為職涯帶來負面影響力的同事類型? 這篇文章就來聊聊，那些可以考慮保持一定安全界限的同事樣貌。

雙方合作也不是一、兩天的事，不同部門都能合作無間，誰會想到變成同一個部門時反而有問題呢？這讓我想到有一次和朋友玩阿瓦隆的時候，一位女性朋友扮演無知的好人。在那場遊戲過程中，他讓其他的同伴成功地認為他是壞人。為什麼會這個樣子呢？

後來進入了夢寐以求的媒體，在台灣可是數一數二的。 30歲以前的我，就是職場浪女一枚，我媽都說：「一年換24個頭路」，稍微有點誇張，但是26歲正是出社會以來，平均大約一年半換一個工作。其實蠻快就把台灣幾個大媒體都待過了，不管品牌是英文的、中文的，基本上都有做過社群、編輯相關的工作

很好奇主管或同事是怎麼看待自己的嗎？ 旁人眼中的你，是否與自己認知的模樣相符呢？ 請依照直接選出一張牌，現在我們一起揭曉謎底！

在日常工作中，難免會遇到不對盤的同事，可能是真小人，也可能是你因誤解對方的某些行為，而認定他為小人，到底是「真小人」還是「假小人」，我們可以如何應對他們呢？ 透過簡單心測來驗證看看吧！

來自各行各業的女力團隊，是我在去年職涯低谷時，毅然決然加入的超級新創團隊，多新創呢？創業第三年有七位員工＋兩位創辦人，是個以無敵迷你的蹺蹺板槓桿起擁有 3500 位學員的女力學院，而我是第五 or 六個員工（跟我同時進來還有 Ruru）。

事情該從何說起？古女官說道。 霞城酒樓中，玉盤珍饈，一桌酒席於前，禮部眾人側耳傾聽。 古女官道：「三日前，奉上位者之命，於城中各處張貼其告示，將朝廷其德公諸於天下，該告示尤為重要，特此與宮中畫師商議，務必於前一晚趕製出來，尚司儀各畫師皆允諾。豈料前一日，吾心急火燎，遲遲未等到宮中的消息。

在看本書前我需要請你好好思考兩個問題: -你是誰? -當你遇到問題時，可以向誰求助? 若你能夠馬上回答出答案，那我恭喜你甚至可以不必看下去了，若你和我一樣似乎第一次思考這問題，那請讓我誠摯地邀請你看完接下來的三篇文章。

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