目標與關鍵成果
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目標與關鍵成果
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OKR -源自Intel, Google、Linkedin 都在用的目標與關鍵成果管理法
OKR是由Intel的創辦人安迪葛洛夫根據管理大師彼得杜拉克「目標管理」的精神發展出的管理方式，Intel成功地運用了OKR管理搶下市佔率，贏得市場競爭。之後OKR被傳奇創投家約翰杜爾傳入Google，成為Google一直運用的管理工具，也廣泛應用於IT、創投、遊戲、創意等快速擴張或轉型期的企業。
2020-12-06
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OKR
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企業管理
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經營
