那些我在券商工作時學到的事
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本文分享與一位投資人前輩的對談，探討股票交易的流動性問題，並以此延伸至職涯規劃的反思。前輩認為，流動性低的優質股票可視為私募股權投資，需更勤奮盡職調查，並與管理層建立良好關係。文中強調瞭解自身性格、能力圈及投資風格的重要性，呼籲投資與職涯規劃都應從自身出發，找到適合自己的位置，才能走得長遠自在。
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分析中信與統一超商聯名卡「中信UniOpen聯名卡」的策略佈局，探討其背後的三大盤算，以及對支付產業生態系的影響，包含4P模式、點數經濟、與其他競爭者的比較分析。
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求職不只看薪水，更要評估工作機會的「槓桿效應」。本文以Jamie Dimon的職涯為例，說明如何善用工作平臺放大個人能力，達成遠超單兵作戰的成就。作者建議求職者思考工作平臺能提供的獨特資源與學習機會，而非僅聚焦薪資，以獲得更大的職涯發展潛力。
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Gogolook 的成功故事，從 Whoscall 防詐 App 起家，到被 NAVER 收購後又 MBO 獨立，最後在臺灣資本市場掛牌上市。文章深入分析 Gogolook 的三個核心事業：消費者防詐、金融科技和企業端防詐，並探討其營收模式、財務狀況、以及未來展望。
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本文探討AI對軟體產業的影響，並提出作者一套判斷邏輯。作者分析了軟體產業的經濟基礎(零邊際成本和網路效應)，以及三大轉換成本來源，其中資料重力在不同情況下均能帶來顯著的轉換成本，複雜性在訂閱制下效果最佳，而生態系統在AI時代則相對脆弱。
